《劳动合同法》规定,劳动合同签订的形式必须是:
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劳动合同必须经双方当事人协商一致后才能签订，职工被迫签订的匹夫之勇合同或（）的劳动合同为无效劳动合同
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根据劳动合同法的相关规定，组织和员工之间建立劳动关系，不是必须签订劳动合同的。
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劳动合同的签订程序是如何规定的？
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跟员工签订劳动合同的，在试用期内，如要单方面解除劳动合同，应提前（）天以书面形式通知公司
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劳动合同依法签订后即产生法律约束力，双方当事人必须履行劳动合同规定的义务，否则将承担（）责任。
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签订劳动合同的程序、形式必须（），以书面形式签订的合同，其合同书要完整全面。
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贾某与乙建筑公司签订了一份劳动合同，在合同尚未期满时，贾某拟解除劳动合同。根据规定，贾某应当提前（）日以书面形式通知用人单位。
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建筑业企业必须按规定与所招的劳务人员签订劳动合同，并依法为其交纳有关社会保险。
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劳动合同依法签订后即产生法律约束力，双方当事人必须履行劳动合同规定的义务，否则将承担（）的责任。
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按我国劳动法的规定，劳动合同只能以书面形式签订。
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在《劳动合同管理办法》中，对于首次签订劳动合同的试用期是如何规定的？
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根据《劳动法》的有关规定，用人单位应当在求职者报名登记后确定是否录用，自录用之日起必须与被录用人员签订劳动合同，并到当地（）登记备案
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甲与乙建筑公司签订了劳动合同，合同尚未期满，甲拟解除合同。根据《劳动法》的规定，甲应当提前()日以书面形式通知用人单位。
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根据劳动合同法的相关规定，组织和员王之间建立劳动关系，不是必须签订劳动合同的。
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根据《劳动法》的有关规定，劳动合同必须经双方当事人协商一致后才能签订，职工被迫签订的劳动合同或（）的劳动合同为无效劳动合同
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根据劳动法的规定，旅游企业与员工签订和变更劳动合同时，必须遵循()原则。
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第267题：《劳动合同法》规定， 已建立劳动关系， 未同时订立书面劳动合同的， 应当自用工之日起（）必须签订书面劳动合同。
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第442题：甲某与乙建筑公司签订了一份劳动合同， 在合同尚未期满时， 甲某拟解除劳动合同。根据规定， 甲某应当提前（）日以书面形式通知用人单位。
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张某是某商场出纳，1996年与商场签订了劳动合同，期限为4年，规定违反合同则支付违约金1000元。1998年3月，该商场与某大学签订了一份协议，约定该大学对商场员工在业余时间逆行业务培训，为期1年。4月，该商场制定了《员工手册》，规定商场培训人员，在培训结束后，必须为商场服务满5年，不满5年要求调动的，必须全额支付培训费。5月，商场为张某办了入学手续，支付了培训费。1999年，张某结束了培训，取得了结业证。2000年，张某提出劳动合同到期，要求终止劳动合同。商场很震惊，认为根据《员工手册》，培训结束后，应
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王某应聘到某施工单位，双方于4月15日签订为期3年的劳动合同，其中约定试用期3个月，次日合同开始履行。7月18日，王某拟解除劳动合同，则（）。 A．必须取得用人单位同意 B．口头通知用人单位即可 C．应提前30日以书面形式通知用人单位 D．应报请劳动行政主管部门同意后以书面形式通知用人单位
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甲应聘到某施工单位，双方于2014年6月1日签订为期3年的劳动合同，其中约定试用期3个月，次日合同开始履行。2014年10月12日，甲拟解除劳动合同，则____。 A、必须取得用人单位同意 B、口头通知用人单位即可 C、应提前30 日以书面形式通知用人单位 D、应报请劳动行政主管部门同意后以书面形式通知用人单位
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对招用的地面生产从业人员（包括临时工）,必须按规定到劳动保障部门办理录用.备案手续,完成其就业前的岗位技能培训,并能够熟练掌握（）,依法与从业人员签订劳动合同,依法参加工伤保险等
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