目标管理的好处（）

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• 闲暇管理的好处是（）

  A . 确立生活目标，排出先后顺序 B . 为生活与时间管理提供相当程度的结构性 C . 在工作与休闲生活的追寻上，给予自己较大的控制权与责任 D . 能更有效率的面对环境的改变，而仍能追求自己想要的休闲生活 E . 避免虚度浪费空闲时间

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• 发展性教师管理的好处是（）。

  A . 奖优罚劣 B . 优胜劣汰 C . 促进发展 D . 和谐多赢

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• 财务风险管理的好处包括()

  A . 改善财务规划和管理 B . 辅助做出更加合理的投资决策 C . 为套期决策提供信息 D . 在进行外包和与对手交易时，促进尽职调查的执行

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• 管理幅度宽的好处是（）

  A . 便于更加严格地控制下属人员的活动 B . 便于高层人员接近基层人员 C . 便于下属人员充分发挥其积极性和创造性 D . 可用更多的时间来协调下属人员的工作 E . 能够满足某些下属人员的要求

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• 集中管理的好处是：（）

  A . 责任明确 B . 高效率 C . 感情亲密 D . 团结性强

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• 管理幅度窄的好处是（）

  A . 便于更加严格地控制下属人员的活动 B . 便于高层人员接近基层人员 C . 便于下属人员充分发挥其积极性和创造性 D . 可用更多的时间来协调下属人员的工作 E . 能够满足某些下属人员的要求

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• 有效时间管理的好处有（）。

  A . 减少资金浪费 B . 工作负荷整合 C . 高水准的单位人工效率 D . 减少对时间的浪费

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• 价值链管理的一个主要好处是（）。

  A . A、优化采购 B . B、改进物流 C . C、改进产品的开发 D . D、以上各项

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• 管理幅度窄的好处在于（）。

  A . 便于上级更加严格地控制下属人员 B . 便于高层人员接近基层人员 C . 上级可用更多的时间协调下属的工作 D . 能够满足某些下属人员的要求 E . 有利于锻炼下属人员

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• 财务管理中，集权式管理的好处是（）

  A . A、利于控制风险，规范经营 B . B、利于调动积极性，树立参予意识 C . C、利于统一目标，灵活调度资金 D . D、利于各下级公司随时了解财务状

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• 下列哪些代表矿车管理系统的好处（）。

  A . 全面管理矿车档案信息 B . 实时跟踪矿车使用情况 C . 全面提高矿车使用效率 D . 全面管理矿车操作工信息 E . 节省矿车维修费用

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• 目标管理的好处是什么？

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• 惩奖性教师管理的好处是（）。

  A . 奖优罚劣 B . 优胜劣汰 C . 促进发展 D . 和谐多赢

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• 目视化管理的主要好处有哪些？

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• 下列属于管理层购入的好处的有()

  A . 在当前的公司管理不善，需要替换现有管理层时，外部管理层购入能产生特别明显的效果 B . 高效的管理者能够迅速承担起新的责任 C . 新管理层试图实施新的经营方式时会受到雇员支持 D . 新管理层会更关注公司的长期发展

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• 主体性班级管理的好处是（）。

  A . 实现班组管理自动化 B . 有利于对学生进行责任感的教育 C . 培养学生的领导能力 D . 提高班级管理效益 E . 有利于班主任从事务圈里解脱出来

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• 建立信息管理的好处有（）

  A . 能提高信息的真实性和清晰度 B . 使杂乱的信息变的有序，彼此紧密联系 C . 有利于保证预定计划的实施 D . 减轻了基层人员的抵触情绪

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• 主体性班级管理的好处是（）

  A . 实现班级管理自动化 B . 有利于对学生进行责任感的教育 C . 培养学生的领导能力 D . 提高班级管理效益 E . 有利于班主任从事务圈里解脱出来

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• 下列哪一项不属于目标管理的好处（）

  A . 统一目标劲往一处使 B . 没有考核依据 C . 激发主动性 D . 利于抓住重点

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• 有效时间管理的好处有（）

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• 有效时间管理的好处有（ ）。

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• 以下不属于精准目标的好处有（）

  A．节省时间 B．提供短期动机 C．突破限制 D．展现才能

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• 岗位轮换管理的好处有哪些？

  A．能增进不同岗位间的理解 B．能促进岗位的知识资源的共享 C．能锻炼员工的替补能力 D．不利于岗位创新

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