即日起-12月31日,每月成功申办()卡且当月任意消费三笔即有机会1元购50元话费。
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中国与()和普林西比于2016年12月26日发表联合公报,宣布即日起恢复中断近20年的大使级外交关系。
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某企业2010年7月1日取得期限为5年的按月付息、到期还本长期借款800 000元,年利率为7%。付息日为每月5日。则2011年12月31日,该长期借款的账面价值为( )。
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一台200MW机组,2007年6月5日0:00起开始小修停运12.75天。其余时间全出力运行。该机组当月运行系数是()。
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2012年1月1日,甲公司为其100名中层以上管理人员每人授予200份现金股票增值权,这些人员从2012年1月1日起必须在该公司连续服务3年,即可自2014年12月31日起根据股价的增长幅度获得现金,该增值权在2016年12月31日之前行使完毕。甲公司在2012年12月31日计算确定的应付职工薪酬的余额为500万元,税法规定实际支付时可税前扣除。2012年12月31日,该应付职工薪酬的计税基础为()万元。
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2010年3月5日,某年息6%、面值100元、每半年付息1次的1年期债券,上次付息为2009年12月31日。如市场净价报价为96元。则按每月30天计算的利息累积天数为()。
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“笔笔分”和“任意分”都可以申请()分期付款,每月为1期。成功申请的分期付款业务,其分期付款期数自申请后收到第一份账单的当月起算。
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2014年1月1日,B公司为其100名中层以上管理人员每人授予100份现金股票增值权,这些人员从2014年1月1日起必须在该公司连续服务3年,即可自2016年12月31日起根据股价的增长幅度获得现金,该增值权应在2018年12月31日之前行使完毕。B公司2014年12月31日计算确定的应付职工薪酬的余额为200万元,按税法规定,实际支付时可计入应纳税所得额。2014年12月31日,该应付职工薪酬的计税基础为()万元。
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一台200MW机组,2007年6月5日0:00起开始小修停运,6月17日19:12修后并网发电。该机组当月计划停运系数是()。
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自2006年12月19日起个人通知存款存入不满一个月的部分,按实际天数和日利率计算,31日视同30日。
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甲公司为通讯服务运营公司。2×15年12月1日,甲公司推出预缴话费送手机活动,客户只需预缴话费10000元,即可免费获得市价为4800元、成本为3400元的手机一部,并从参加活动的当月起未来24个月内每月享受价值300元、成本为180元的通话服务。当月共有10万名客户参与了此项活动。甲公司于2×15年12月应确认的收入金额为()万元。
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甲公司为通讯服务运营企业。2017年12月1日,甲公司推出预缴话费送手机活动,客户只需预缴话费5000元,即可免费获得市价为2400元、成本为1700元的手机一部,并从参加活动的当月起未来24个月内每月享受价值150元、成本为90元的通话服务。当月共有10万名客户参与了此项活动。甲公司2017年12月确认的收入为()万元。
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一台600MW机组,2007年7月5日0:00起开始小修停运,7月23日12:00小修后并网发电。该机组当月计划停运系数是()。
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2011年6月30日,A公司的一项采用公允价值模式计量的投资性房地产租赁期满,A公司不再出租该写字楼,即日起将其作为办公楼供本企业行政部门使用,该房地产2010年12月31日的公允价值为1980万元,2011年6月30日的公允价值为2100万元。转换日预计尚可使用年限5年,采用年数总和法计提折旧,无残值,则2011年A公司在转换日后对该资产应计提的折旧额是()。
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2014年4月20日-12月31日,客户通过兴业银行网点成功办理旅游签证且正常出行后,只需符合以下哪种条件即可获赠精美礼品()
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2013年1月1日.B公司为其200名中层以上管理人员每人授予100份现会股票增值权,这些人员从2013年1月1日起必须存该公司连续服务3年,即可自2015年12月31日起根据股价的增长幅度获得现金,该增值权应在2017年12月31日之前行使完毕。B公司2013年12月31日计算确定的应付职工薪酬的余额为500万元,按税法规定,以现金结算的股份支付形成的应付职工薪酬,实际支付时可计入应纳税所得额。2013年12月31日,该应付职工薪酬的计税基础为()万元。
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靓号低消协议期240个月,订购后立即生效,自订购当月起,协议期内每月收取相应的保底消费。()
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收入会计账期月度为每月的1日至当月月末,年度为1月1日至12月31日()
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不考虑其他维度的情况下,经纪人12月31日被通知触犯黄线,1月3日申诉成功。这对贝壳分的影响是什么()
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新《中华人民共和国安全生产法》于 2014年8月31日 通过,自 2014年12月1日 起施行()
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2019 年 1 月 1 日,B 公司为其 100 名中层以上管理人员每人授予 1000 份现金股票增值权,这些人员从 2019 年 1 月 1 日起必须在该公司连续服务 2 年,即可自 2020 年 12 月 31 日起根据股价的增长幅度获得现金,该增值权应在 2021 年 12 月 31 日之前行使完毕。B 公司 2019年 12 月 31 日该股份支付计算确定的应付职工薪酬的余额为 9000
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甲公司于2018年1月1日收到政府拨付的1200万元款项,用于购买新型研发设备,2019年12月31日,甲公司购入该新型研发设备并于当月投入使用,成本为6000万元,预计使用年限为20年,预计净残值为0,采用年限平均法计提折旧,甲公司采用总额法核算政府补助。假定不考虑其他因素,2020年12月31日递延收益余额为()万元。
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证券经纪人李某,2019年1-12月每月从杭州市长江证券公司取得佣金收入113300元,由证券公司汇总代开普票,每月自行缴纳符合规定的“三险一金”5000元,2019年1月李某购买了个人购买商业健康保险,保单期间为2019年1月1日至2020年1月31日,并获得税优识别码的,其支出金额为4800元,相关资料当月交给了长江证券公司财务部,2019年1月长江证券公司代扣李某个人所得税多少()
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2021年1月1日,C公司为其100名中层以上管理人员每人授予100份现金股票增值权,这些人员从2021年1月1日起必须在该公司连续服务3年,即可自2019年12月31日起根据股价的增长幅度获得现金,该增值权应在2019年12月31日之前行使完毕。C公司2021年12月31日计算确定的应付职工薪酬的余额为200万元,按税法规定,实际支付时可计入应纳税所得额。2021年12月31日,该应付职工薪酬产生的可抵扣暂时性差异为()万元。
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外服卡分年卡和月卡两种,使用有效期自申请办理外服卡当月起生效,最长不超过一年(每年1月1日—12月31日)()
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