前三次工业革命是机器人代替人的体力劳动,正在到来的人工智能革命将开始代替脑力劳动。()
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机器是人们根据使用要求而设计制造的一种执行机械运动的装置，用来变换或传递（），从而代替或减轻人类的体力劳动和脑力劳动。
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随着信息化、工业化不断融合，以机器人科技为代表的智能产业蓬勃兴起，成为现时代科技创新的一个重要标志。未来10年中国正面临着人口老龄化、劳动力成本上升和产业结构升级的压力，廉价劳动力优势不在，工业机器人代替人工将成为发展趋势。在我国，大力发展机器人产业有利于（） ①提高生产效率，提升产品质量 ②拉动消费需求，提供新的劳动力 ③提高自主创新能力，转变经济发展方式 ④减少生产资料投入，弥补人口红利损失
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使用这种机器人，不但可以减轻人的劳动强度，提高劳动效率，还可以代替人到危险环境中去（）机器（）生产。
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随着新技术革命和信息时代的到来，以（）为主的生产模式正在成为主流。
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人力资源在广义上是指一个社会具有智力劳动能力和体力劳动能力的人的总和，与其他资源相比人力资源具有不同的特征，下列哪项属于人力资源的特征（） ①人力资源具有能动性 ②人力资源具有再生性 ③人力资源具有三重性 ④人力资源具有社会性
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在宏观经济学中，劳动力被定义为年龄在（）岁以上的正在工作或者正在失业的人的群体。
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（）正在使大批教师成了教学的机械重复者，复杂的脑力劳动退化为简单的体力劳动。
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一般来说，劳动力被定义为年龄在18岁以上的正在工作，或者正在失业的人的全体。（）
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体育锻炼和体力劳动都有锻炼身体的作用，两者可以代替。
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叠石造山虽然是一门传统的技艺，但现在吊装机械设备的使用代替了繁重的体力劳动，手工操作部分也基本运用了新技术新方式。
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为第三次科技革命的到来提供物质和技术条件的是（）
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教劳（）思想在资本主义发展初期就开始出现。18世纪瑞士教育家裴斯泰洛齐（1746—1827）认为劳动和（）是人的发展的最重要的条件，劳动不仅能发展体力，并且能发展（）力，形成人的道德，从事劳动的人能够形成一种信念，相信（）在社会生活中的意义。
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机器的作用,就是用来代替人的劳动。
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经常从事体力劳动和体育锻炼的人，肌肉可占体重的35%-40%。
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人力资源是指能够推动整个社会和经济发展的，且具有智力劳动和体力劳动能力的劳动者的总和。人力资源包括人的体力、知识和技能。
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2015年，中国已经成为世界上最大的“工业机器人”需求国。在产业升级和人口红利逐渐消失的背景下，号称“世界工厂”的广东东莞，正在从“中国制造”向“中国智造”转型，很多企业采取“机器换人”。“机器换人”带来经济发展的传导路径是（） ①促进经济发展 ②经济效益增加 ③劳动生产率提高 ④用工成本减少
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前三次工业革命使得人类发展进入了空前繁荣的时代，与此同时，也造成了（）
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第二次世界大战以后，资本主义国家经历了第三次科技革命，机器大工业发展到自动化阶段。智能化工厂创造出了较高的生产效率，显示出巨大的竞争力。企业在“机器替代劳动”中取得了一定的经济效益，这意味着率先使用机器人的个别企业
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马克思主义认为，造就全面发展的人的根本途径是（)。A．从事智力劳动B．从事体力劳动C．接受教育D．教育
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第三次科技革命使人类由工业社会进入信息社会，信息社会到来的时代称为“（)”。
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马克思指出，现代大工业生产客观上要求教育为其培养全面发展的人，而人的（)产劳动相结合的途径才能实现;同时，教育与生产劳动相结合也是实行脑力劳动和体力劳动相结合，培养社会新人的唯一途径。
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劳动力是指人的劳动能力，是人的体力和脑力的总和。“劳动力的价值，是由生产、发展、维持和延续劳动力所必需的生活必需品的价值决定的。”它包括()
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由猿进化到人的根本标志是脑力劳动与体力劳动的分工。（)
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对于前三次工业革命所表现出来的共性，描述错误的是（)。
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