《三国演义》中有很多对于贤才的赞美，所以也可以从人才学的角度来研究《三国演义》。
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通常一个员工的绩效表现有正反两个方面，所以我们的反馈也应该从正反两个方面着手。对于正面反馈，有三点要特别注意：真诚，具体，以及（）。
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从货币的产生可以看出，货币也是商品，也有价值，所以货币的本质就是（）。
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三国中有很多人物都有绰号，如
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①多年来，职教人才在岗位上________的不计其数，继续升学的也日渐增多。②当前二维码支付确实存在很多安全隐患，监管层从审慎的角度暂停。也________。填入划横线部分最恰当的一项是：
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《三国演义》中有关羽“单刀赴会”的故事，历史上也确有“单刀赴会”一事，赴会的是（）
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杨女士于年初跳槽到一家跨国公司。该跨国公司为外企，杨女士认为在外企工作有很多不确定的因素，以后的生活也可能会很不稳定。所以杨女士开始考虑是否从现在开始规划自己的退休养老生活比较好。如果杨女士在31岁到65岁之间每年拿出2500元用于投资，同样假设投资收益率为12％，则从31岁到65岁（岁末）35年间的投资在65岁（岁末）可以增值到（）元。
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从全世界来看，医生都是一个令人羡慕的职业，因为医生既有丰厚的经济收入，又有较高的社会地位。在国外，很多优秀人才之所以愿意______高昂学费、巨大精力去学医，主要是因为医生的投入虽高，回报也高。一旦拿到医师执照，便可______，备受尊敬。 依次填入划横线部分最恰当的一项是（ ）。
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经常运动对于人，对于情绪是可以保持良好的状态，不仅仅是处理和宣泄比较负面的情绪，也可以给我们带来很多正向愉悦的情绪。
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若批评不自由，则赞美无意义。从某种意义上讲，赞美的可信度要靠批评的自由度来检验。如果我们处在一个不能自由表达批评意见的环境中，那么无论赞美的声音表达得多么充分，也不能让公众信以为真，因为最真实的评价总是在一个可以自由竞争的言论环境中产生的。一旦缺失了这一保障赞美言论公信力的制度土壤，哪怕赞美真的是出自当事人的真情实感，效果也会大打折扣。 对这段文字的主旨概栝最准确的是：
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目前我国寿险公司在对核心岗位人员（例如组训、业务督导、培训讲师等）进行前期培养和后续培训过程中，需要进行大量的投资，所以很多公司（尤其是新成立的）不愿意在人才培养方面投入资金，而是更愿意采取从同业公司高薪挖角方式，这在一定程度上导致人才供给越来越少，挖角成本也越来越高，各公司间不断上演人才竞争，这些现象反映出我国寿险公司人力资源管理方面存在的问题是（）。
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《三国演义》中，从人才的数量上讲，魏蜀吴三国人才相对较弱的是（）。
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《三国演义》有很多个版本,众多版本也有不同的书名
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性格类型本身就有优劣之分，毛泽东性格明显优于老黄牛性格，所以很多少年培训中心都致力于塑造领导型性格的人才。
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时代、人群不同我们对于《三国演义》的理解也就不同
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拥护者是希望顾客采购产品的人，他们在通常情况下是一个企业内产品的最终用户，不过有时候也不一定，这个角色可以是很多个人，他们往往是“激活需求”的那个人，所以有的时候也被叫做（）。
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若批评不自由，则赞美无意义。从某种意义上讲，赞美的可信度要靠批评的自由度来检验。如果我们处在一个不能自由表达批评意见的环境中，那么无论赞美的声音表达得有多么充分，也不能让公众信以为真，因为最真实的评价总是在一个可以自由竞争的言论环境中产生的。一旦缺失了这一保障赞美言论公信力的制度土壤，哪怕赞美真的是出自当事人的真情实感，效果也会大打折扣。
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统一是我国历史的主流，是我国政治经济发展的必然趋势，即便处在大分裂时间，也同样暗含着走向统一的因素。下列选项中，对于三国两晋南北朝之所以走向隋朝的大统一的原因，表述错误的是（）。
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某工作必须要求有野外工作经历的人才可以胜任，所以先按照这一要求，可以把很多简历筛选掉。这是采用（ ）简历筛选技巧。
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文献的收集方法很多，可以订购、采访、交谈、索取、现场收集、也可以从各种专门的文献信息机构中检索，一般而言，文献检索是最主要的途径()
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人们对于蜜蜂的赞美，尤其充满____的情趣。在思想史上，在艺术史上，许许多多人都歌颂过蜜蜂。这不仅仅因为蜜蜂能够酿蜜，而且人们也能从蜜蜂酿蜜中得到____。它能够博采，又能提炼，终于，黄澄澄、香喷喷的蜜糖给酿造出来了。它的酿蜜可以说是一种卓越的创造。
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人际交往中有个首因效应，即人们对于一个人的评价基于第一印象，所以整容的确可能带来更多的机会和资源。但是，整容有时就像戴面具，面具戴久了，笑容也会僵硬。心理学上有一个名词叫假性自体，就是没有活出自己的样子，是为了别人期望的那个自我而活。当戴上网红的面具，我们就隐藏了那个脆弱的自己，为这副面具而活，没有能力发出自己的声音，为自己而活。从上述材料可知作者对整容的态度是：（）
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当前，困扰民企的一个普遍问题是人员流动率较高。这一方面说明社会上对就业价值观发生了变化：一个人一生中不可能只从事一份工作；另一方面用人单位也有自己的用人观念：在人才和知识密集的社会，只要努力去寻找，就能获得企业所需的人才。所以很多企业在内部人员去留问题上，一般不会主动挽留；而在选拔管理者时，也倾向于从企业外部选拔，因为企业认为外部人力资源更丰富。对这看法，你认为（）
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“亲小人，远贤臣，此先汉所以倾颓也;亲贤臣，远小人，此后汉所以兴隆也。”诸葛亮借汉代兴衰的历史，劝勉刘禅重用贤才，远离奸佞。（)
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新版三国中广纳贤才的刘备第一次见到凤雏庞统时,不太相信相貌比较丑陋的他能写出如此好的文章,这是受到（)的影响。
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