生涯就是工作和职业。
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职业生涯管理就是指组织为了自身战略发展需要，协助员工规划其职业生涯的发展。（）
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（）的实质就是要从不同专业技术人员的职业生涯和职业活动调查入手，依次分析专业技术人员的职务、职位、职责、任务、要素的全过程，并由此确定工作的性质要求和任职条件。
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职业生涯就是一个人一生中的（），包括就业的形态、工作的经历以及与职业相关的活动等。
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职业生涯就是从事职业工作的时间。
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发展中心就是运用评价中心的技术用以识别个体优势和不足，以便诊断发展需要，提高工作绩效，促进职业生涯发展，帮助组织获得成功。此定义是由（）提出
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开展职业生涯规划工作的目的就是要通过职业生涯规划，将职工个人的发展同岗位工作紧密结合，促进企业全面发展。
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职业生涯决策实际上就是选择与放弃的过程，大学生职业生涯抉择过程中，要充分考虑自己的核心价值观与决策各项目工作价值观之间的统一性。这里指的是生涯决策的什么原则（）
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学习职业生涯规划就是要树立正确的职业理想和（），形成职业规划的能力，增强提高职业素质和职业能力的自觉性，做好适应社会、融入社会和就业、创业的准备。
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确定职业锚之日就是职业转变为事业之时，从此职业生涯转变为事业生涯。
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职业生涯规划书就是对自己职业生涯乃至今后人生策划的书面表达和( )。
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职业生涯规划就是等同于找份工作，没有必要认真。
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职业生涯规划就是对个体的内在心理特征和外在环境条件进行评定、分析、研究的基础上，设定明确的长期职业发展目标，并制定相应的发展步骤和具体活动规划。
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职业生涯规划就是找工作。
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职业规划就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程。一个完整的职业规划由职业定位、目标设定和通道设计三个要素构成。
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人的一生就是在画这个职业生涯之“圆”。“圆心”不固定，在职业生涯设计上，典型的表现就是频繁更换工作，而各种工作之间缺乏紧密联系，使职业生涯始终在低层次徘徊。
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职业规划就是对职业生涯进行持续的系统的计划，它包括职业定位、目标设定和通道设计等。
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职业生涯规划需要解决的问题之一，就是：未来我能“在哪里”以什么方式工作？对于这句话中的“在哪里”，正确的理解是：( )
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（判断题）职业生涯规划就是等同于找份工作，没有必要认真。
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生涯人物访谈就是和你目标职业相关的资深的职场人土聊聊他们的工作，所以对自己并无任何的帮助。
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在职业生涯规划理论中，帕森斯所说的个人特质，表现在工作上，就是我们独有的解决问题的能力、工作习惯、情绪反应等工作技能。主要包括：( )
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小王要制定职业生涯规划书，前提就是要更好地探索自己和职场，为此，你建议她要做的事有：（ ）
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【判断题】职业生涯的目的就是帮助个人按照自己的资历条件找到一份合适的工作。
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按照格林豪斯的职业生涯发展理论，当一个人的主要任务是学习职业技术，提高工作能力;了解和学习组织纪律和规范，逐步适应职业工作，为未来的职业成功做准备，那么他是处在职生涯的哪个阶段（)。
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124、职业生涯规划就是找工作。
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