对抗性劳资关系和钢性薪酬体系是哪个国家人力资源管理模式的特点?()
相似题目
-
表现在在薪酬福利管理与劳资关系协调两方面属于人力资源管理功能中的（）
-
企业的人力资源管理系统是一个复杂的系统，其中与薪酬管理具有横向关联关系的人力资源管理范畴包括（）
-
随着社会的进步，员工福利在企业的人力资源管理中扮演着越来越重要的角色。员工福利与人力资源管理的关系表现在（） ①员工福利是企业全面薪酬体系的组成部分 ②员工福利是人力资源价值创造的环节 ③员工福利是人力资源管理中的决定因素 ④员工福利是人力资源管理风险点之一
-
关于员工关系与劳资关系，以下说法正确的是（）。 ①在人力资源管理出现之前，员工关系常被称为劳资关系 ②员工持股计划属于员工关系管理的重要手段和方法 ③员工关系更强调个人层面上与组织进行沟通，而不是劳资关系中的工会表达意见 ④员工关系更强调员工参与合作，区别于劳资关系所关注的对立与冲突
-
美国人力资源管理模式的特点是（）、人力资源管理制度化、注重个人能力的晋升制度、对抗性的劳资关系和刚性工资。
-
常用起重绳索有两种类型，柔性绳索和钢性绳索（）。
-
美国人力资源管理模式的特点是注重市场调节、人力资源管理制度化和（）、对抗性的劳资关系、刚性工资。
-
美国人力资源管理模式的特点是注重市场调节、（）、注重个人能力的晋升制度、对抗性的劳资关系和刚性工资。
-
基于中国的国情，从人力资源管理的角度看，员工福利制度建设的意义和作用主要体现在（）。 ①是现代企业制度中人力资源管理的重要组成部分 ②有利于减轻企业负担，更好地应付老龄化危机 ③有利于形成有效的激励和约束机制 ④有利于提高生产效率和改善劳资关系 ⑤有利于引进战略股东，实施融资
-
人力资源战略是企业为实现公司战略目标而在雇佣关系、甄选、录用、培训、绩效、薪酬、激励、职业生涯管理等方面所做决策的（）
-
在欧洲，人力资源管理模式强调政府参与劳资关系协调，建立劳动关系协调机制。
-
在现代企业中，人力资源管理的职能主要包括：招募和甄选、培训与开发、薪酬管理、绩效管理、员工关系管理。（）
-
你是某物业管理公司人力资源部经理，请说明薪酬体系设计的基本步骤有哪些？
-
避免和内化劳资之间利益的对抗与冲突体现了员工关系管理的什么性质？
-
饭店人力资源管理体系包括:工作分析与设计_________ 、_________ 绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系调整等。
-
人力资源管理的核心内容包括（ ）、（ ）、（ ）、（ ）、薪酬管理、绩效管理和员工关系
-
下列薪酬管理与人力资源管理各环节关系陈述中正确的是（ ）
-
是薪酬管理、职业生涯管理、员工关系管理的基础，也是组织人力资源管理实践中必不可少而又十分重要的一项活动的是（)。
-
从薪酬战略与企业发展阶段关系来看，处于衰退期阶段的企业的人力资源管理重点是（)
-
6、人力资源管理的六大模块包括（）、薪酬福利管理、员工关系管理。
-
以下哪一个概念是用中性温和的名称代替劳资关系，这个具有对抗性意味的概念（）
-
人力资源管理系统包括基于战略的人力资源规划系统、人员招聘体系与人力资源配置、基于职业生涯规划的培训开发体系、以职位和能力为基础的薪酬体系和以关键业绩指标为核心的（）体系
-
198、关于劳资关系的立法实际上从很早就开始了，但真正对今天的人力资源管理产生影响的立法和法院判决事件是从19世纪开始的。
推荐题目
- 老式计算机使用SCSI硬盘，新型计算机使用先进的IDE硬盘。
- 匹扯分
- 男性，26岁，因反复发作性酱油色尿来诊，发作时伴有发热、乏力、腰背痛，多于晨起时发病。查体：睑结膜及甲床稍苍白，肝肋下未触及，脾大肋下1cm。该患者可能出现以下阳性实验室检查结果，除了（）
- 哪些情况下应禁行消化道钡餐检查？
- 在Dreamweaver中，以下关于应用库项目的操作描述，正确的有（）
- 关于下列诗文中的人物，说法不正确的是（）
- 根据现行《建筑安装工程费用项目组成》（建标[2013]44号），职工的劳动保险费应计入（）。
- 用于治疗由敏感菌所导致的呼吸道、尿道、皮肤和软组织、中耳炎、生殖器官、前列腺等部位的感染的药品是______。
- 内部账交易中，在表外核算的科目未实现联动记账的账务，通过（）交易实现记账
- 项目部应在15天内按完整性、真实性原则，对承包人提交的结算资料进行检查，并将检查完整的资料移交到至成本管理部（）