HR删选简历首先会看的：（）

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• 老师一般在判定一篇论文时，首先会看哪个部分（）.

  A . A、脚注、参考文献 B . B、正文 C . C、摘要 D . D、关键词

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• 人们常说“会看的看门道，不会看的看热闹”。这里的“门道”和“热闹”从哲学上讲分别是（）

  A . “现象”和“本质” B . “本质”和“现象” C . “客观”和“主观” D . “主观”和“客观”

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• 人们常说“会看的看门道，不会看的看热闹”。这里的“门道”和“热闹”从哲学上讲分别是“现象”和“本质”。

  A . 正确 B . 错误

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• “会看的看门道，不会看的看热闹。”从哲学上看，其中的“门道”和“热闹”分别是（）。

  A . 本质和现象 B . 理性认识和感性认识 C . 真象和假象 D . 真理与谬误

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• 矿井调度人员应会看的图纸有（）。

  A . 采掘工程平面图 B . 井上下对照图 C . 采掘单项施工图 D . 矿井避灾路线图 E . 运输系统图

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• HR看简历有什么特点?

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• HR决定一份简历的去留大概需要多久？

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• HR删选简历首先会看的：

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• 一般人看文章的习惯首先看的是

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• 据统计，HR阅读一份简历的时间是：（）

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• HR熟悉的简历语言，主要体现在哪些方面：（ ）

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• 用不职业的邮箱账号发送求职简历，可能会给HR你还没有准备好进入职场的印象。

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• 简历一定要交到HR手中。

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• 让HR伤不起的简历类型有哪些？

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• 在招聘旺季，HR快速筛选简历的过程中花在一份简历的时间平均只有5——10秒。

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• 在简历中如何把头脑风暴出来的素材变成资本，吸引HR的眼球，以下说法错误的是（）

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• 在重视颜值的今天，简历贴上唯美的艺术照，用更美的形象吸引HR的眼球才是面试者的最佳选择。

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• 在制作简历时应该突出重点、关键字,方便HR阅读,增加面试机会。

  A.对 B.错

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• HR看简历大概多久

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• 简历设计时候HR不想看到什么

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• 简历设计时候HR想看什么

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• HR在一份简历上停留的时间大约为2分钟。

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• HR感兴趣的简历不包括：

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• 【选择题】：HR鄙视的简历有哪些特征？（）

  A．能力不匹配 B．视觉很老套 C．表达很空泛 D．内容很屌丝题目来源：智慧树大学生职业生涯规划与就业指导答案题库

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