设计有效团队的步骤是（）。

相似题目

• 团队管理的各个步骤（）。

  A . 首先应明确团队管理的目标、价值观以及指导方针 B . 塑造团队精神，在团队管理中形成凝聚力、合作意识及士气 C . 强化团队纪律，确保网点工作规范性、统一性 D . 团队管理必须紧扣网点业务发展

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• 欧洲工作和组织心理学家协会主席阿诺德·贝克（Arnold Bakker）教授提出，在团队工作中设立一个明智而有效的目标要通过5步骤，他们的首字母可以缩写成“SMART（聪明的）”。

  A . 正确 B . 错误

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• 你负责管理一个大项目，设计到20个内部主要干系人，他们分别代表7个大公司。这个大项目涉及到8个不同的承包商，他们的工作必须相互协调。你直接管理的项目团队有六个团队领导。每个团队领导各带领一支由15人组成的团队。因此，你认识到必须投入大量的精力进行有效的整体变更控制。这意味着你主要关心：（）

  A . A.引发变更的影响因素，判断变更发生以及变更发生后对实际变更的管理 B . B.保持基准线的整体性，整合产品和项目的范围，在各个不同的知识领域之间协调变更 C . C.整合来自项目的不同职能部门的可交付成果 D . D.建立一个变更委员会来监视所有的项目变更

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• 在为世界上最大的矫形鞋零售商完成了系统升级后，你和你的对这个项目进行了总结，以确定行之有效的、可用于未来项目的习惯做法。一名团队成员指出，资源的不平衡使用影响了团队士气；有时，某些程序的设计师在足球项目表上花去的时间太多，因为他们的技能是不需要的，并且他们无事可做。因为这些资源没有得到有效的利用，所以你的项目超支25%。现在你正在着手准备下一个公司项目-----为一家销售水貂腿式取暧器的俄罗斯公司建立网站。回过头来想一想超支经历，你认识到开始这一新项目时，你应当（）。

  A . A、让外聘审计组定期审查你的项目，提供看法和见解，供中途纠正参考 B . B、利用自动软件成本估计技术 C . C、采用风险管理的结构方法 D . D、阅读参加你们的人员的资格证书

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• 团队行李离店时行李工作的步骤是什么？

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• 为了能够顺利完成团队任务、解决团队可能面临的问题，团队需要进行科学有效的决策。关于决策的步骤之一“阐明问题”阶段，说法正确的是（）。

  A . 需要明确决策的原因和必要性 B . 在决策之前需要确保获得对解决问题有帮助的信息 C . 对团队而言，每个问题只有一个解决方案是不够的 D . 需要一个能够检测各解决方案是否有效的客观标准，以决定哪个选项是最好的

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• 最富有成效的领导方式是领导者采取种种步骤去设计一种（），使全体成员潜在地或明显地受到动机的激励，并能对它作出有效的响应。

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• 创建高效团队的关键步骤是（　　）

  A . 共同愿景 B . 共同目标 C . 合理配置成员 D . 良好的团队文化

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• 工作团队的建设过程一般要经过哪些步骤？

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• 伊娃领导的团队出现了问题。她认为部分原因是，这是一个虚拟团队，成员之间没有有效沟通。下列哪项不是伊娃在创建一个有效的虚拟团队时，应该考虑的？（）

  A . 建立成员之间的信任。 B . 允许更多的成员独立工作。 C . 密切监测工作进展。 D . 团队结果发送给成员。 E . 宣传团队的努力和成果。

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• 团队建设步骤主要表现为哪些方面的内容？

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• 一项目团队设计50层高层住宅建筑在市中心，节水之星认证产品使用在项目中满足WE先决条件室内节水，需要完成哪些步骤确保入住人员满意这些节水器具（）。

  A . 避免使用无水小便池在公共卫生间 B . 选择没有曝气设备的认证器具 C . 确定节水器具没有性能问题 D . 确认没有按照双冲马桶

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• 团队成员的合理配置是创建高效团队的关键步骤。

  A . 正确 B . 错误

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• 面向对象分析和设计涉及到三个方面的内容：（）、一系列有效的分析步骤和一个方便易用的建模工具。

  A . 一套完善的建模符号 B . 有效的数据结构 C . 灵活的体系结构 D . 稳定的系统架构

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• 有效团队的必要团队和显著特征是()

  A . A、成员之间的沟通与协调 B . B、成员之间的相互信任 C . C、团队的凝聚力 D . D、良好的组织管理

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• 在为世界上最大的矫形鞋零售商完成了系统升级后，你和你的队员对这个项目进行了总结，以确定行之有效的、可用于未来项目的习惯做法。一名团队成员指出，资源的不平衡使用影响了团队士气；有时，某些程序的设计师在足球项目表上花去的时间太多，因为他们的技能是不需要的，并且他们无事可做。因为这些资源没有得到有效的利用，所以你的项目超支25%。现在你正在着手准备下一个公司项目――为一家销售水貂腿式取暧器的俄罗斯公司建立网站。回过头来想一想超支经历，你认识到开始这一新项目时，你应当（）

  A . 让外聘审计组定期审查你的项目，提供看法和见解，供中途纠正参考 B . 利用自动软件成本估计技术 C . 采用风险管理的结构方法 D . 阅读参加你们的人员的资格证书

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• 美国心理学家鲁滨逊设计的有效学习方法是一种科学的读书方法，它包括浏览、问题、阅读、回忆四个步骤。

  A . 正确 B . 错误

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• 业务流程重组的实施步骤包括项目的启动，拟定变革计划，建立项目团队，重新设计（）并实施，持续改进，重新开始。

  A . 已有流程 B . 系统架构 C . 目标流程 D . 企业架构

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• 创业者和创业团队主要依赖公司治理制度安排和治理机制设计实现对公司的有效控制。

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• 了解团队成员需求，将其利益放在首位是创业团队防止不信任的有效途径。

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• 用以保证对团队成员的有效组织、指导和支持，指的是团队规则中的（）

  A．支持规则 B．沟通规则 C．团队领导规则 D．反馈规则

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• 1、高效团队是指发展目标清晰、完成任务前后对比效果显著增加，工作效率相对于一般团队更高。团队成员（）工作的团队不是有效的团队。

  A．互相猜忌 B．相互信任 C．沟通良好 D．积极协同

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• 教学设计是指以优化教学为目的,运用系统科学方法。分析、研究教学问题和需求,确定解决问题的（）、教学方法和教学步骤,选择恰当的教学媒体、教学资源和教学评价形式,从而创设有效教学的计划活动

  A．教学目标 B．教学大纲 C．教学策略 D．教学内容

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• 有效教学是指有效学校与团队与团队教学效应。（)

  此题为判断题(对，错)。

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