旅游企业员工心理健康的标志有哪些？
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（）是被旅游企业作为差异化战略而使用的，例如，企业为每位游客赠送有标识的旅行包、旅行帽或小纪念品，在为游客提供游览行程的同时附上旅游目的地介绍或是旅游健康手册等。
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企业安全文化不仅把员工看成是有温饱需求的自然人抑或是经济人，更把员工视为有情感、心理、精神等方面需求的社会人。
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《中国石油天然气股份有限公司健康管理办法》规定的员工的义务有哪些？
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影响员工心理健康的因素具体有哪些？
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旅游经济的产业化有哪些标志？
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根据旅游业的特点，职业心理对旅游服务人员交际能力的要求有哪些方面？
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嘉乐公司每年定期组织员工集体旅游，并且为员工提供室内篮球、排球、健身房等娱乐设施和健康项目，嘉乐公司实施的员工福利具有的特点是（）
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员工心理健康的标志有哪几类？
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某企业有正式员工500人，兼职员工10人，退休员工7人，正式员工中有3人工伤离岗，该企业能够参加该团体健康保险计划的员工人数最多为（）人。
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美国企业都乐意雇佣有啦啦操运动经历的员工，因为他们懂得顾客心理、善于沟通，有坚守目标和迎接挑战的勇气。因此不少世界500强企业也纷纷鼓励、组织员工参加啦啦操表演和比赛。
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企业的行政心理对员工的个体心理有强烈的影响，最终内化为员工个体心理。
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煤矿企业必须对员工进行健康检查，有（）病例的不得从事接尘工作。
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现代企业员工最基本的心理素质要求有（）、情绪调控要求、工作态度要求。
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旅游企业员工心理健康的标准包括（）
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施工企业根据有关规定，按期组织员工体检，并建立员工职业健康档案。严禁安排有职业禁忌症的员工从事相关禁忌作业。
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在企业员工中，心理咨询的内容主要有以下几方面（）
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下列有关员工心理援助项目的表述，错误的有（） ①员工心理援助是企业内部正式的系统项目，通过项目实施与推动，为面临情绪压力、酗酒、赌博等问题的员工提供咨询、引导及有效的治疗措施，帮助他们渡过困难的过程 ②员工心理援助项目最早起源于19世纪末的英国 ③目前世界500强中相当数量的外资企业已经建立了员工心理援助项目，而我国的本土企业尚未实施此项目 ④企业实施员工心理援助项目的方式基本有四种
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世界卫生组织认为，衡量健康的标志有哪些？（）
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心理健康的标志有哪些（）（2.0分）
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心理健康的标志有哪些（ ）
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旅游心理学的研究内容有哪些？
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中国企业员工健康福利计划的主要运作方式有（）。Ⅰ．政府扶持的“大额医疗保险”Ⅱ．委托商业保险公司经办Ⅲ．工会经营的职工互助医疗保险Ⅳ．企业自办健康福利
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旅游企业的每个部门，也都要像心理医生那样有新意、有个性地开展心理服务，使“＿＿＿”真正落到实处（）
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根据员工关系管理理论，企业帮助员工解决职业心理健康问题的员工援助计划的作用有（）
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