人力资源规划的必要性是什么?
相似题目
-
什么是水资源规划?
-
水资源综合规划的含义是什么?
-
信息资源规划的工作内容是什么?
-
流域范围内水资源规划的基本原则是什么?
-
人力资源规划是对企业所有人员的什么问题?()
-
人力资源规划预测技术有哪些?具体内容是什么?它们都适用于什么情况?
-
人力资源规划是指组织根据自身战略的需要,用科学的手段来预测组织在未来可能会遇到的人力资源需求状况和供给状况,进而制定必要的人力资源获取、利用、保留和开发计划,来满足组织对人力资源数量和质量的要求,从而不仅帮助组织获得实现战略目标,同时确保组织在人力资源的使用方面达到合理和高效。
-
什么是人力资源规划?
-
在人力资源战略进行系统化管理过程中应全方位地对战略规划进行(),及时对战略规划进行必要的反馈和修订。
-
人力资源规划是指一个组织科学地预测、分析其人力资源的供给和需求状况,制定必要的政策和措施,以确保组织在需要的时间和需要的岗位上能够获得各种必需的人力资源所做的计划。
-
水资源专业规划的含义是什么?
-
人力资源规划目的是什么?
-
旅游资源保护的必要性是什么?
-
人力资源规划内涵是什么?
-
MRPII(制造资源规划)导向的生产管理是什么意思?
-
人力资源规划的影响因素是什么?
-
人力资源规划可分为两类分别是什么?
-
公共部门人力资源规划的作用是什么?
-
水资源综合规划的定义是什么?
-
无线网络规划-TD-SCDMA码资源规划主要包括什么?其基本原则是什么?
-
人力资源规划定义是什么?
-
外部环境既为城乡规划管理活动提供必要条件,又能起制约作用,影响城乡规划管理最基本的因素是什么环境?()
-
水资源规划的原则是什么?
-
人力资源规划的目的是什么?()
推荐题目
- 44岁男性,T1加权像示全肝均匀分布直径0.5~1.0cm略高信号小结节影,T2加权像结节为略低信号,结节间隔信号与结节信号相反,增强扫描,结节强化不明显,最可能的诊断是()
- 离职归属比例是指如果员工中途离职,企业交费部分可以归属员工的比例。某企业年金计划的归属比例规定为:工龄小于1年为0%,2-4年为40%,4-6年为80%,6年以上为100%,这属于()的类型。
- 对银行贸易项下汇出汇款业务的检查方法包括()
- 可编程控制器可以实现()控制、运动控制、()控制及数据处理。
- 南宋时期,江南西路各州的财政收入要上缴至朝廷和四川总领所。()
- 下面哪一项航行证实了地球是圆的:()
- 2.使用电器设备时,由于导线截面选择过小,当电流较大时也会因发热过大而引发火灾。
- 国务院《国家行政机关公文处理办法》规定:"意见适用于对重要问题提出见解和处理办法。"所谓"重要问题"是指()
- 在正线进行A2类施工时,设置红闪灯时,必须在作业现场两端轨道中央各设置一盏红闪灯()
- 研究表白,一种群体组合式规模是()。