某国企厂长因工作成绩突出获该市“优秀企业家”称号，并取得奖金2万元，该项奖金（）。
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某国企一年内连续发生三起重大伤亡责任事故，造成多人死亡和受伤。对该国企一把手应承担的责任，说法正确的是：（）。
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某国企2012年销售收入总额为3000万元，业务招待费为20万元，按税法准予税前列支的业务招待费为（）
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某国企2009年销售收入总额为3000万元，业务招待费为20万元，按税法准予税前列支的业务招待费为（）
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有些中小学生因表现突出而被授予“优秀少先队员”、“三好学生”等光荣称号。他们的这些光荣称号受到法律的保护，禁止被非法剥夺。这是保护未成年人的（）
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某国企2014年销售收入总额为3000万元，业务招待费为20万元，按税法准予税前列支的业务招待费为（）
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德国商人斯特劳与南昌市某国企签订了一份中外合资经营企业合同，后双方因合同履行发生争议。经协商，双方约定到美国某州法院进行诉讼。依我国民事诉讼法的有关规定，该诉讼应当由谁管辖（）
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某国企2015年销售收入总额为3000万元，业务招待费为20万元，按税法准予税前列支的业务招待费为（）
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某报社在新闻报道中披露了某国企领导甲的受贿行为，并称其曾以不正当手段骗取“五一劳动奖章”。该企业员工因此感到脸上无光，甲的子女宣布与其脱离父子关系。后证实甲确有受贿事实，但获得奖章并无不当。该报社的行为侵犯了（）。
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某国企为完成上级下达的任务，连续两年多报工业总产值。据此请回答下列问题：该公司的违法行为是（）。
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文明单位是指（）协调发展，取得突出成绩的单位，经申报、考核、评选，由上级行授予的综合性荣誉称号。
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某人原在某国企工作，每年工资2万元，各种福利折算成货币为2万元。其后下海，自有资金50万办起一个服装加工厂，购布料及其他原料支出40万元，工人工资为5万元，其他支出（税收、运输等）5万元，厂房租金5万元。这时银行的利率为3％。请计算其机会成本为（）。
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根据《国家电网公司员工奖惩规定》，张某因工作表现突出，获得国家电网公司优秀班组长荣誉称号的，应当一次性奖励3000元。
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某国企海外项目海外人员所面临的人身风险中，适合采用非保险模式解决的是（）
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小明的爸爸、妈妈在该市某国企上班，爷爷奶奶在农村种责任田，他的叔叔是某民营公司的高管，年薪20万。材料中小明的爸爸妈妈、爷爷奶奶、叔叔取得收入的相应分配方式分别是（）
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某报社在新闻报道中披露了某国企领导甲的受贿行为，并称其曾以不正当手段骗取“五一劳动奖章”，该企业员工因此感到脸上无光，甲的子女宣布与其脱离父子关系，后证实甲确有受贿事实，但获得奖章并无不当。该报社的行为侵犯（）
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1999年，（）担任了强度所党委副书记、副所长、纪委书记、工会主席，2002年起担任强度所党委书记、副所长，2006年4月获“航空报国突出贡献奖”，2007年5月被授予陕西省劳模称号。2008年获陕西国防科技工业系统优秀党务工作者。2010年7月被授予集团公司“总经理特别奖”。
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严于律己勤治学。他于1995年被国际水利科学研究会授予荣誉会员称号，并成为获此殊荣的第一位中国人。请问他是？（）
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某国企内部管理混乱造成会计报表资料不合法、不真实，对此问题首先应当承担法律责任的责任人是（ ）。
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我不是东莞本地人，但在东莞某国企上班。现准备辞职回家，不知能否提取公积金？如何提取，需提供哪些资料？
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某国有化工厂为了进一步提高企业管理水平，于1991年开始与某大学合作开发管理信息系统，2002年10正式投入使用，系统运行良好并获上级领导和兄弟企业好评。但半年后企业环境却发生了很大的变化。一是厂长奉命调离；二是厂外开发人员移交后撤离，技术上问题时有发生；三是原来该厂独家经营的产品由于原材料产地崛起不少小厂而引起市场变化，工厂效益急剧下降，人心惶惶，无暇顾及信息系统发展中产生的各种问题。与此同时，新上任的厂长认为计算机没有太大用，不再予以关心。这时，原来支持计算机应用的计划科长也一反常态，甚至在工资调整中不给计算机室人员提工资，结果使已掌握软件开发和维护技术的主要人员调离工厂，整个系统进入瘫痪状态，最后以失败告终。依据以上实例，讨论：你认为企业一把手在开发MIS中的作用是什么？
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根据下列材料回答问题。 某国有企业上报的工业产值数据出现重大波动，不仅大大高于上一年度而且大大超出企业的生产能力。县统计局工作人员发现了这一问题，但未作进一步核实，即汇总了本县的统计数据。由此， 该企业负责人被当地有关部门评选为当年的优秀企业家，并获得了相应的奖金 同时也使该县经济发展排名由上一年度的倒数第一上升为当年的第二名。在省级统计机构组织开展的统计执法检查中，发现了该企业存在多报统计数据的问题。请回答 该企业的行为属于()。
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突出做好（)、（)、（)、（)等重点人群的就业工作，落实好纾困惠企政策，保护和激发市场主体活力。
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劳动模范是由国务院、国务院部委及（）对在工作中做出突出贡献的个人授予的荣誉称号
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把依法治企要求全面融入企业决策运营各个环节，贯穿各业务领域、各管理层级、各工作岗位，努力实现法治工作全流程、全覆盖，同时突出依法治理、（）、依法规范管理等重点领域法治建设