煤矿必须设置专职职业危害因素监测人员，配备足够的（）设备，按照有关规定对作业场所职业危害因素进行日常监测。
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90万吨/年以下的矿井必须配备（）名专职的职业危害管理人员。
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煤矿设置安全教育培训管理机构，建立健全安全教育培训管理制度，配备安全教育培训专职管理人员。
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劳动者超过100人的存在职业病危害的用人单位，应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职职业卫生管理人员。
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《中华人民共和国职业病防治法》第二十一条规定：用人单位应当采取下列职业病防治管理措施：（一）设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作；（二）制定职业病防治计划和实施方案；（三）建立、健全职业卫生管理制度和操作规程；（四）建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案；（五）建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度；（六）建立、健全职业病危害事故（）。
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煤矿企业只要努力搞好职业病危害因素的控制，可以不监测或少监测职业病危害因素的浓度或强度。
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煤矿企业未实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，或者监测系统不能正常监测的，由煤矿安全监察机构责令限期改正，给予警告，可以并处（）的罚款。
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煤矿企业应建立健全职业危害防治管理机构，配备（）人员，负责职业危害防治日常管理工作。
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煤矿必须提供足够的职业危害防治专项经费，包括（）培训等经费，并确保专款专用。
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煤矿应当配备（）的职业病危害因素监测人员，装备相应的（）。监测人员应当经培训合格；未经培训合格的，不得上岗作业。
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存在职业危害的生产经营单位应当设置或者指定职业健康管理机构，配备专职或者兼职职业健康管理人员，负责本单位的职业危害防治工作。
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煤矿企业应配备专职专业的职业危害防治管理人员，年产量90万吨以下的矿井，应配备不少于5人。
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为做好煤矿粉尘监测工作，煤矿企业应设立测尘组织机构，建立测尘管理制度和测尘数据报告制度，并配备专职测尘人员。
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煤矿企业（）设置专门从事安全生产管理的机构，并配备5名以上专职安全生产管理人员。
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煤矿应当配备（）的职业病危害因素监测人员，装备相应的检测仪器设备，监测人员应当培训合格；未经培训合格的，不得上岗作业。
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职业病危害严重、劳动者人数>l000人的用人单位，应设置职业卫生管理组织机构，并配备2人以上专职管理人员。
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职业病危害严重的用人单位，应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职职业卫生管理人员。其他存在职业病危害的用人单位劳动者超过（）人应设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职职业卫生管理人员。
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其他存在职业病危害的用人单位,劳动者超过()人的，应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职职业卫生管理人员;劳动者在()人以下的，应当配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作。
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存在职业危害的生产经营单位应当设置或者指定职业健康管理机构，配备专职或兼职的职业健康管理人员，负责本单位的职业危害防治工作。（)
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《工作场所职业卫生监督管理规定》规定，职业病危害严重的用人单位配备专职的职业卫生管理人员，其他存在职业病危害的用人单位，劳动者超过（）人的，应当配备专职的职业卫生管理人员
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根据《工作场所职业卫生监督管理规定》（国家安监总局47号令)的规定，职业病危害严重的用人单位，应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职职业卫生管理人员。（)
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必须配备专职人员承担药品不良反应监测工作的是（）
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设置电梯安全管理机构，配备足够数量的取得《特种设备作业人员证》的专职电梯安全管理人员，保证在电梯运行期间至少有一名安全管理人员在岗。（)
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煤矿实施由（)负责的职业病危害因素日常监测,并确保监测监控系统处于正常运行状态。
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《山西省安全生产条例》规定，煤矿企业从业人员超过一百人的，应当设置安全生产管理机构，配备不少于从业人员百分之一的专职安全生产管理人员，但不得少于两名专职安全生产管理人员（）
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