原则上连续订立次劳动合同，须签订无固定期劳动合同（）

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• 与用人单位连续订立二次固定期限劳动合同的劳动者，没有下列哪些情形时提出续订的，用人单位应当与其订立无固定期限劳动合同（）。

  A . 劳动者提出订立固定期限劳动合同 B . 严重违反用人单位规章制度 C . 严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损失 D . 被依法追究刑事责任

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• 劳动者在同一用人单位连续工作满（）年后提出与用人单位订立无固定期限劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。

  A . 三 B . 五 C . 八 D . 十

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• 劳动者在同一用人单位连续工作满多少年后提出与用人单位订立无固定期限劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。

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• 张某在甲施工单位公司连续工作满8年，李某与乙监理公司已经连续订立两次固定期限劳动合同，但因公负伤不能从事原先工作；王某来丙公司工作2年，并被董事会任命为总经理；赵某在丁公司累计工作了12年，但期间曾离开过丁公司。则应签订无固定期限劳动合同的是（）。

  A . 张某 B . 李某 C . 王某 D . 赵某

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• 员工在同一用人单位连续工作满（）年后提出与用人单位订立无固定期限劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。

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• 与油田公司首次订立劳动合同的，原则上不得订立无固定期限劳动合同。

  A . 正确 B . 错误

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• 根据劳动合同法律制度的规定，连续订立两次固定期限劳动合同后，续订劳动合同的，如果劳动者有下列情形，用人单位可以不订立无固定期限劳动合同，该情形包括（）。

  A . 严重违反用人单位的规章制度 B . 严重失职，给用人单位造成重大损害 C . 被依法追究刑事责任 D . 劳动者不能胜任工作

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• 赵某在与某公司连续订立的第二次固定期限劳动合同到期时，公司提出续订时，赵某有权要求与该公司签订无固定期限劳动合同。

  A . 正确 B . 错误

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• 张某在甲施工单位公司连续工作满8年，李某与乙监理公司已经连续订立两次固定期限劳动合同，但因工负伤不能从事原工作；王某来丙公司工作2年，并被董事会任命为总经理；赵某在丁公司累计工作了12年，但期间曾离开过丁公司。则应签订无固定期限合同的是（ ）。

  A . 张某 B . 李某 C . 王某 D . 赵某

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• 应当订立无固定期限劳动合同的情形中，连续订立2次固定期限的，连续订立固定期限劳动合同的次数，应当自2008年1月1日《劳动合同法》实施后，续订固定期限劳动合同时开始计算。（）

  A . 正确 B . 错误

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• 连续订立（）次“以完成一定工作任务为期限的劳动合同”，可以订立固定期限劳动合同。

  A . 一 B . 二 C . 三 D . 四

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• 宋某已连续与某银行签订了两次5年期限的劳动合同，如果宋某存在以下（）情形之一，银行可不与其订立固定期限劳动合同。

  A . 严重违反银行的规章制度的 B . 严重失职，营私舞弊，给银行造成重大损害的 C . 患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事银行另行安排的工作的 D . 不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

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• 劳动者在同一用人单位连续工作满（）以上、当事人（）劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限劳动合同，应当订立无固定期限劳动合同。

  A . A、10年；双方同意续延 B . B、20年；一方要求续延 C . C、30年；双方同意续延 D . D、15年；一方要求续延

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• 刘某与甲公司已经连续订立两次固定期限劳动合同，第一次续订的时间是2006年10月份，第二次续订的时间是2008年10月份。2011年10月份，双方的劳动合同再次到期，拟再次续订，除刘某提出订立固定期限劳动合同外，甲公司应当与其订立无固定期限劳动合同。（）

  A . 正确 B . 错误

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• 小王和某饭店已经连续订立二次固定期限劳动合同，再续订劳动合同时，如果没有其他情况的出现，饭店应该和小王签订（）合同

  A . 无固定期限 B . 固定期限 C . 以完成一定工作任务为期限 D . 以上都可以

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• （2016年）2008年以来，甲公司与下列职工均已连续订立2次固定期限劳动合同，再次续订劳动合同时，除职工提出订立固定期限劳动合同外，甲公司应与之订立无固定期限劳动合同的有（ ）。

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• 连续续签两次固定期限的劳动合同后,再次续签劳动合同的,如果劳动者提出签订无固定期限劳动合同的,用人单位必须同意。

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• 劳动者在该用人单位连续工作满()的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。

  A．五年 B．十年 C．十五年 D．二十年

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• 劳动者在同一用人单位连续工作()年以上，当事人双方同意延长劳动合同同时，如果劳动者提出订立无固定期限劳动合同，应当签订无固定期限劳动合同。

  A．5 B．8 C．10 D．15

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• 2010 年以来，甲公司与下列职工均已连续订立 2 次固定期限劳动合同，再次续订劳动合同时，除职工提出订立固定期限劳动合同外，甲公司应与之订立无固定期限劳动合同的有（）

  A．不能胜任工作，经过培训能够胜任的张某 B．因交通违章承担行政责任的王某 C．患病休假，痊愈后能继续从事原工作的范某 D．同时与乙公司建立劳动关系，经甲公司提出立即改正的李某

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• 张某在甲施工公司连续工作满8年；李某与乙监理公司已经连续订立两次固定期限劳动合同，但因公负伤不能从事原先工作；王某来丙公司工作2年，并被董事会任命为总经理；赵某在丁公司累计工作了12年，但期间曾离开过丁公司。则因签订无固定期限劳动合同的是()。

  A.张某 B.李某 C.王某 D.赵某

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• 除特殊情况外，连续订立二次固定期限劳动合同，用人单位应与劳动者订立无固定期限劳动合同。（）

  是 否

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