国家根据公务员职位类别设置公务员职务序列（）
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按国家公务员领导职务序列，行政领导者可分为（）个职务等次名称和相对应的13个级别。
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根据《中华人民共和国公务员法》规定，按照公务员职位的性质、特点和管理需要，公务员职位类别可以划分为（）
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（）根据《中华人民共和国公务员法》，对于具有职位特殊性，需要单独管理的，可以增设其他职位类别。各职位类别的适用范围由国家另行规定。
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我国国家分务员的职务分为领导职务和（）两个序列。
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根据《公务员法》，国家实行公务员职位分类制度。与“品位分类”相比，“职位分类”的特点是：
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公务员降职的目的是为了合理地使用国家公务员，充分发挥公务员的作用，为行政机关的各个职位选择配备适宜的人才。降低公务员的职务，一般一次只不超过一级。（）
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国家根据（）以及海关、驻外外交机构公务员的工作特点，设置与其职务相对应的衔级。
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国家根据公务员（）设置公务员职务序列。
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国家行政机关对担任领导职务某些工作性质特殊的非领导职务的国家公务员，有计划地调换职位任职的活动称为（）。
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公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行，考试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别分别设置。（）
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国家公务员级别确定的具体内容包括三方面：①各级国家公务员担任的（），也就决定了应该对应的级别范围；②各级国家公务员的德才表现、工作实绩和工作经历情况，对级别确定具有重要影响；③所在职位的责任大小、工作难易程度，决定在同一职务层次上的一些特殊职位的初始任职级别，可以高于一般职位的级别。
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国家根据公务员职位类别设置公务员职务序列。公务员职务分为领导职务和非领导职务。下面属于领导职务层次的有（）。
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国家根据公务员职位类别设置公务员岗位序列。（）
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根据《公务员法》，国家实行公务员职位分类制度。与“品位分类”相比，“职位分类”的特点是（）
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国家公务员的职务分为领导职务和（）两个序列。
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公务员降职的目的是为了合理地使用国家公务员，充分发挥公务员的作用，为行政机关的各个职位选择配备适宜的人才。降低公务员的职务，一般一次只降低一级。（）
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公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为()等类别。
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根据公务员法规定，（)有权对具有职位特殊性，需要单独管理的公务员职位，可以增设其他职位类别。
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公务员考试题库：国家根据任命警察以及海关、驻外外交机构公务员的工作特点，设置与其职务相对应的（）。
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根据《公务员法》的规定，()可以增设其他职位类别。
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国家根据公务员设置公务员职务序列（）
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公务员考试题库：国家根据人民警察的工作特点设置与其职务相对应的（）。
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公务员领导职务、职级序列的设置根据是什么（）
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公务员职位类别里法官检察官职位类别的职位数量最大。()
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