岗位分类的缺陷包括()。

A . 程序较为复杂 B . 岗位分类的依据不易确定 C . 岗位分类的适用范围相对较窄 D . 可能会给企业的人力资源管理活动带来诸多的不便 E . 整个过程要由有经验的专家参与

时间:2022-09-17 18:03:13 所属题库:第五章薪酬管理题库

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