培训教学设计应遵循（）原则。

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• 确立培训目标应遵循的原则

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• 下列哪一项不是确定安全教育培训内容、教学方法、组织方式时应遵循的原则？（）

  A . 通俗性原则 B . 科学性与系统完整性原则 C . 广泛性和专业性原则 D . 理论联系实际原则

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• 公务员培训应遵循哪些原则？

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• 培训教学设计就遵循（）原则

  A . A、系统综合原则 B . B、针对性原则 C . C、最优化原则 D . D、实践性原则 E . E、灵活性原则

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• 职业培训教学备课不须遵循的原则是（）。

  A . 教学内容的规定性 B . 教学对象的可受性 C . 教学方法的规范性 D . 教学目的的决定性

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• 教育培训应遵循（）的原则。

  A . 遵守行业培训规律原则 B . 遵守教学互动参与原则 C . 遵守理论实践结合原则 D . 坚持成人教学规律原则

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• 职业培训教学应遵循的原则包括（）。

  A . 尊重成人教育规律 B . 遵守职业培训发展规律 C . 教师中心原则 D . 个性化原则

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• 以下哪些原则是培训评价应遵循的基本原则（）

  A . A、系统性原则 B . B、客观性原则 C . C、指导性原则 D . D、需求性原则 E . E、随机性原则 F . F、思想性原则

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• “培训设计五线谱”的“内容线”要遵循的原则有：适度性、渐进性、联系性和（）。

  A . 逻辑性 B . 关联性 C . 均衡性 D . 平均性

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• 企业在设计培训教学计划时，应遵循的原则包括（　　）。

  A . 针对性原则 B . 紧跟前沿原则 C . 创新性原则 D . 成本最优原则 E . 适应性原则

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• 建设（生产）单位应根据设计文件规定的生产定员，编制具体定员方案和人员配备计划，遵循（）的原则，有计划的配备和培训人员。

  A . 按岗定质 B . 按质进人 C . 按岗培训 D . 严格考核

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• （）是创业咨询师设计培训课程时，必须遵循的四条基本原则。

  A . 效果原则、联系原则、联系原则和有备原则 B . 学习目的原则、学习需求原则、实际应用原则和结合经验原则 C . 科学性原则、客观性原则、系统性原则和实效性原则 D . 适合培训对象原则、准确性原则、非导向性原则和易理解性原则

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• 培训师应遵循以（）为指引的原则

  A . A、示范典范 B . B、指导督导 C . C、帮助交流 D . D、肯定表扬

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• 培训需求预测应遵循的原则有（）。

  A . A、客观性原则 B . B、适时性原则 C . C、广泛性原则 D . D、经济性原则 E . E、准确性原则

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• 以下哪一条原则是职业培训教学应遵循的原则（）

  A . A、知识性原则 B . B、学科性原则 C . C、理论性原则 D . D、综合性原则

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• 编写培训讲义应遵循的原则包括（）。

  A . 内容有针对性 B . 可操作性强 C . 语言逻辑性 D . 方法形式多样性 E . 基础研究性

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• 员工培训应遵循（）个原则。

  A . 6个 B . 5个 C . 4个 D . 3个

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• 人员培训应遵循（）等原则。

  A . 理论联系实际 B . 按需施教 C . 严格考核和择优奖励 D . 加强职业道德教育 E . 加强法治教育

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• 护理人员培训应遵循的原则是：（）

  A . 按需施教，学用一致原则 B . 与组织战略发展相适应原则 C . 重点培训和全员培训相结合原则 D . 长期性与急用性相结合原则 E . 综合素质与专业素质相结合原则

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• 对员工培训的教学设计一定要遵循如下（）设计原则。

  A . 适应性原则 B . 针对性原则 C . 最优化原则 D . 创新性原则 E . 普遍性原则

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• 专业技术干部教育培训工作应遵循（）原则

  A . 以人为本，接需施教 B . 全员培训，保证质量 C . 与时俱进，改革创新 D . 激励先进，优胜劣汰

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• 在职业培训中尤其要遵循教学互动原则，主要是因为（）

  A . A、职业培训以提高操作技能为主 B . B、职业培训要贯彻理论联系实际原则 C . C、职业培训非系统的学科性教学 D . D、其教学对象主要为成人学员，具有工作经验，善于分析问题的特点

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• 培训计划制定应遵循系统性原则，即必须针对企业组织目标和工作绩效等客观实际来设计，同时有助于员工个人职业发展，还要从整体上考虑影响培训效果的相关因素。

  A . 正确 B . 错误

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