简述传统公共部门需要处理的主要外部关系。
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简述公共部门外部关系的主要内容。
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就一般企业来说，重要的外部公共关系，主要是与政府的关系、社区关系、媒介关系，还有与（）
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公共关系以树立组织形象和信誉为主要工作，以组织内部和外部沟通为主要手段。
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社会组织需要沟通协调的关系主要指外部公众。
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简述公共事业组织的财务关系主要包括哪些。
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保安公共关系部需要确定专人处理顾客、社区、政府部门、新闻媒体等部门的关系称（）。
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为了把握舆论的动向，避免舆论的自发性和盲目性，引导舆论气氛健康发展，行政公共关系部门需要做大量的工作，主要包括（）。
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公共服务业务是面向系统外部的政府部门、企业和社会公众提供服务的业务，以提供信息为主，它的信息来源主要有（）
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正确处理好企业内外部的公共关系，对于树立企业的良好形象和信誉，保证企业的生存和发展，具有重要的意义。
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简述组织的公共关系咨询建议的主要内容。
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公共部门战略管理进行环境分析的主要任务在于通过对组织内部形势和外部环境的系统分析以求：（）。
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简述公共关系的辅助决策职责主要表现在哪些方面？
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合作观是我们在处理与政府相关部门、外部企业等相互合作关系时所持的态度，具体内容为价值认同，（）。
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（）是公共部门根据一定时期组织发展战略需要，在对外部环境和本*部门人力资源需求状况进行分析预测的基础上，为确保组织对人力资源数量、质量和结构上的需求，制定本*部门人力资源管理的行动方针的过程。
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政府外部公共关系的构成包括政府机构与政府公职人员之间的关系、政府上下级关系、同级部门之间的关系。
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传统公共部门人力资源管理的主要特点是（）。
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【判断题】政府组织形象评估的方法有多种,主要的方法包括:个人观察反馈法、目标管理法、舆论调查法、内外部监察法四种。其中“聘请政府组织外部的专家,包括公共关系专家、媒体资深记者等,对政府组织开展的公共关系活动进行调查和评价”指的是外部监察法
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社会关系分析主要应用于 （) ，这类投诉往往需要内外部门合力灵活处理。
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传统公共部门人力资源管理的主要特点是强调公务员的工具角色，强调严格的规划和程序。（）
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在部门所属型的公共关系部中，把公共关系职能定位于传播功能，主要是因为将公共关系部归属于接待部门。（）
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在部门所属型的公共关系部中，把公共关系职能定位于传播功能，主要是因为将公共关系部归属于办公室。（）
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在部门所属型的公共关系部中，把公共关系职能定位于传播功能，主要是因为将公共关系部归属于()。
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传统公共部门人力资源管理的主要特点是一种以控制为导向的消极的管理。（）
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传统公共部门人力资源管理的主要特点是强调效率价值的优先性。（）