处理人事争议，应当注重调解，遵循（)原则，以事实为依据，以法律为准绳。
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对侵犯党员权利行为的认定和处理，应当以事实为根据，以（）为准绳。
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解决劳动争议，应当根据事实，遵循“合法、公正、及时、着重调解”的原则。
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行使交通行政处罚自由裁量权应当遵循法定、公正、公开和合理的原则；必须以事实为依据，与违法行为的事实、性质、情节以及社会危害程度相当。
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根据《劳动法》、《劳动争议调解仲裁法》的规定，解决劳动争议，应当遵循的基本原则包括（）。
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税务稽查应当以事实为根据，以法律为准绳，坚持公平、公开、公正、（）的原则。
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质量技术监督行政执法工作必须遵循“以事实为依据，以法律为准绳”的基本原则外，还应遵循哪四个原则？
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事故调查处理应当严格遵循科学严谨、依法依规、实事求是、注重实效的原则。
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税务机关调查、处理投诉事项，应本着注重调解、化解争议的原则进行。调查处理纳税服务投诉事项，应当由三名以上工作人员参加。
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公安机关对行政案件进行调解处理时，应当遵循（）的原则，注重教育和疏导，化解矛盾。
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人民法院在审理劳动争议案件中，应遵循司法审判中的一般诉讼原则：如以事实为依据，以法律为准绳的原则；独立行使审判权的原则；回避原则等。
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旅游投诉管理机关处理投诉案件，应当以事实为根据，以法律为准绳。
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在处理劳动争议过程中，承担处理职责的机构，必须坚持以事实为依据，以法律为准绳，对争议案件进行审查和处理的（）
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解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、（ ）、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。
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合同原则是指劳务纠纷处理机构在处理劳务纠纷案例的过程中应当坚持以“以事实为依据，以法律为准绳”，依法处理劳务纠纷。（）
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劳动争议调解仲裁法规定，解决劳动争议，应当根据事实，遵循的原则是（ ）
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行政处罚遵循的原则是（)。A．公正、公开、公平B．以事实为依据，以法律为准绳C．处罚与教育相结合D．公正
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党的纪律处分工作应当坚持坚持党要管党、全面从严治党的原则，对党组织和党员违犯党纪的行为，应当以事实为依据，以党章、其他党内法规和国家法律法规为准绳，准确认定违纪性质，区别不同情况，恰当予以处理（）
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案件调查工作应严格遵循“（）、（）、（）”的原则，坚持“以事实为依据，以法律为准绳”，做到事实清楚，证据确凿，程序合法，手续完备
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解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。解决劳动争议的途径有()
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应急预案的编制应当遵循（)、依法依规、符合实际、注重实效的原则，以应急处置为核心，明确应急职责、规范应急程序、细化保障措施。
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【判断题】调解必须以本案事实为处理依。
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《中华人民共和国安全生产法》规定,事故调查处理应当遵循的原则是____、依法依规、实事求是、注重实效。
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人事争议的调解、仲裁、诉讼等处理工作虽然性质不同，各有特点，但都遵循一些基本原则，主要包括（）
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根据劳动争议调解仲裁法的规定，解决劳动争议应当遵循的原则包括（)。
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