下面关于企业文化与绩效的关系说法错误的是（)。

相似题目

• 关于企业文化的说法，错误的是（）

  A . 企业文化提倡统一思想观念，统一规章制度，统一企业形象 B . 文化不是以人为主体的 C . 企业文化要充分尊重专业技术人员个性 D . 企业文化允许个性与个性的碰撞

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• 下面关于家政服务员文化标准的说法中，错误的是（）。

  A . A、要有初中以上文化水平 B . B、能够讲普通话 C . C、具有一定学习能力和语言表达能力 D . D、不用会讲普通话

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• 下面关于国务院与全国人民代表大会关系的说法，错误的是哪一项或哪些项？（）

  A . 国务院由全国人大产生 B . 国务院对全国人大负责并报告工作 C . 全国人大常委会有权改变或撤销国务院制定的同宪法、法律相抵触的行政法规、决定和命令 D . 国务院从属于全国人民代表大会

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• 以下关于合伙人的债务清偿与合伙企业的关系说法错误的是（）。

  A . 合伙人的债权人不得对合伙企业主张抵消权 B . 合伙人的债权人不得代位行使合伙人的权利 C . 合伙人的债权人可以代位行使合伙人的权利 D . 合伙人的债权人可以依法追索合伙人在合伙企业中的收益和财产份额

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• 下列关于文化与绩效的相关说法中，错误的有（）。

  A . 文化可能与高绩效相联系，但是它不一定是高绩效的必然原因 B . 企业文化中的价值观、行为准则和相应的符号，可以使员工的活动集中于特定的有范围的安排之中 C . 专家权作为集体价值观和行为准则的集合体，在组织中能发挥一种控制功能 D . 大多数企业运用市场控制、团体控制两种控制技术的结合

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• 列关于企业文化和职业道德关系的说法中，正确的是（）。

  A . 员工接受并履行企业价值观是企业顺利发展的前提； B . 企业文化是企业文艺、体育活动，它不包括职业道德建设； C . 员工科学文化素质是在学生期间习得的，与职业道德无关； D . 职业道德和企业文化是企业的“面子”，不应做表面文章。

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• 企业文化与组织绩效之间具有相关性，下列说法错误的是（）。

  A . 企业文化成为企业创造价值的途径 B . 企业文化也可能损害企业的绩效 C . 符合特定条件的企业文化可以成为维持竞争优势的源泉 D . 企业文化增加了企业处理信息的难度

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• 关于压力与绩效的倒U型关系模型的说法正确的是（）

  A . A、该模型可以描述个体在短暂时间内对压力和压力感强度变化的反应。 B . B、持续性的压力强度会拖垮个人并将其能量资源消耗殆尽。 C . C、压力感正好等于中等水平时有助于剌激机体。 D . D、一般情况下,对个体施加的压力越大,员工的续效也越高。

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• 下面关于MCI命令和设备的关系，下面说法错误的是（）。

  A . A、MCI命令的格式与设备的MCIDriver是密切相关的 B . B、对于标准设备，安装相应的MCIDriver，Windows即可进行访问操作 C . C、对于非标准设备如果它提供MCIDriver，可以直接从平台发出MCI命令对之进行操作 D . D、Windows使用MCI接口能够支持所有符合MCI标准的设备

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• 在dreammeaver中，下面关于层的关系的说法错误的是：（）。

  A . 如果两个层有交叉，则两层的关系可以是重叠或嵌套 B . 重叠就是这两个层是独立的，任何一个层在改变时，不影响另外一个层 C . 而嵌套时子层会随母层的某些属性的变化（例如位置移动）面变化 D . 而嵌套时，母层也会随子层的变化（例如位置移动）而发生变化

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• 关于绩效考评中领导与下属的关系，说法正确的是（）。

  A . 领导也可成为被考评者 B . 双方可以通过平等协商来制定绩效指标 C . 领导与下属是考评者与被考评者的关系 D . 绩效合同一经签署，考评周期内，双方都无权更改

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• 某企业与员工订立了2年的非全日制劳动合同，关于试用期的约定，下面说法错误的是（）

  A . 可以约定一个月的试用期 B . 不能约定试用期 C . 可以约定两个月的试用期 D . 可以约定三个月的试用期

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• 下列关于企业文化的说法错误的是（）。

  A . 企业文化是指在企业经营管理实践中形成的、并被全体员工认可的企业意识形态与表现方式 B . 企业的价值观是"精神文化"，属于最底层 C . 经营管理理念与规则是"制度文化"，属于中间层 D . 作为社会公众或员工所看到的、听到的或感受到的行为文化是"有形文化"，属于表面层

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• 以下关于工作压力与工作绩效的关系说法正确的是（）

  A . A、正相关 B . B、负相关 C . C、正U型曲线 D . D、倒U型曲线

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• 下面关于市场行为、市场结构和市场绩效之间的关系的描述，（）是错误的.

  A . 短期内，市场结构是决定市场行为和市场绩效的基础 B . 短期看，市场行为决定市场结构和市场绩效 C . 长期看，市场结构的变化是市场行为长期作用的结果 D . 长期内，市场绩效也会直接导致市场结构发生变化

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• 关于企业文化层次之间的关系，以下说法正确的是（）。

  A . 符号层是企业文化的外在表现和载体 B . 符号层是制度行为层和理念层的物质基础 C . 制度行为层是理念层得以实施的保障 D . 理念层是形成符号层和制度行为层的思想基础 E . 制度行为层是企业文化的核心和灵魂

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• 下面关于保存自己、消灭敌人两者关系说法错误的是（）。

  A . 就战争全局而言，消灭敌人是第一位的 B . 就战争全局而言，保存自己是第一位的 C . 当条件不利时，保存自己是第一位的 D . 当条件有利时，消灭敌人是第一位的

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• 关于企业文化，以下说法错误的是

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• 关于领导者自身能力与绩效的关系，下列说法正确的是（）

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• 以下关于企业进行绩效面谈的准备工作的说法错误的是( )

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• 关于企业文化，下列说法错误的是（）

  A．企业文化与社会环境是相互独立的 B．企业文化在相当长的一段时间内是稳定不变的 C．企业文化是由企业内部员工创造出来的 D．企业文化具有人本特征

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• 下列关于企业文化建设与评估的说法中，错误的是（)。

  A、企业应建立具有风险意识的企业文化，将风险管理文化建设融入企业文化建设全过程 B、企业高级管理人员在建立良好的企业文化中发挥主导和表率作用 C、企业普通员工应当在企业文化建设中发挥主导和模范作用 D、企业文化评估，应当重点关注董事、监事、经理和其他高级管理人员在企业文化建设中的责任履行情况

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• 企业文化与组织绩效之间具有相关性，下列说法中，错误的是（）。

  A.企业文化成为企业创造价值的途径 B.企业文化也可能损害企业的绩效 C.符合特定条件的企业文化可以成为维持竞争优势的源泉 D.企业文化增加了企业处理信息的难度

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• 单选下列关于企业安全生产管理与施工现场安全生产管理的关系，说法错误的是（）

  A．建筑施工企业的安全生产管理体系运转的目的是确保施工现场安全生产体系正常运转 B．建筑施工企业的安全生产管理体系运转的标志是确保企业安全生产管理机构的正常运转 C．完善的企业安全生产管理体系应是包括施工现场在内的安全生产管理体系 D．企业的安全生产管理制度是指导施工现场安全生产管理的依据，没有好的企业安全生产管理制度，就难有好的施工现场安全生产管理

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