销售绩效考评的作用包括____（）
相似题目
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①建设文明单位，首先要____文明单位的量化指标，再按指标对单位进行考评。 ②培养公民的法制观念是一个长期过程，____从学生时代就进行法制教育______起到潜移默化的作用。
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下列关于贡献考评的说法不正确的是________________。
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为了得到正确的考评结果，首先要分析考评表的________________。
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经营者销售的食品质量不合格，侵犯了消费者的权益，其应承担得责任包括:_______
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下列属于品牌化对销售者的作用的是_________。
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网络营销的层次包括企业上网宣传、________、网上直接销售、网络营销集成。
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营销中介主要指协助企业促销、销售和经销其产品给最终购买者的机构，包括_________。
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设有商品（商品号，商品名，单价）和商店（商店号，商店名，区域名，经理姓名）和销售（商店号，商品号，销售日期，销售数量），查询销售金额合计超过 20000 的商店，查询结果包括商店名和销售金额合计。正确命令是 ____________ 。
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销售组织新模式，主要包括 6个方面，创造性销售组织、探索型销售组织、授权型销售组织、战略型销售组织、技术型销售组织、________销售组织
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饭店人力资源管理体系包括:工作分析与设计_________ 、_________ 绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系调整等。
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考评标准是指评价指标的______和______。
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__与“领导”和“战略”类目共同构成了卓越绩效评价准则框架的“领导作用”三角（）
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为实现这一目标，我们必须：鼓励并坚持____作用，____之间、____之间分享经验，持续改进_____，确保方法达成符合度，从而实现绩效目标的达成（）
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村镇银行绩效考评指标应包括“支农支小”、合规经营、风险管理、经营效益和社会责任类等指标，且__、__和__三类指标权重应明显高于其他类型指标（）
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企业____应全面负责组织自评工作，并将自评结果向本企业所有部门、单位和从业人员通报。自评结果应形成正式文件，并作为年度安全绩效考评的重要依据。
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考评阶段关系到整体绩效管理系统运行的质量和效果,也涉及到员工当前和长远的利益,需从以下方面做好考评的组织实施工作___。
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【填空题】李某的绩效管理。李某是某公司生产部门主管,该部门有20多名员工,其中既有生产人员又有管理人员。该部门采用的考评方法是排队法,每年对员工考评一次。具体做法是:根据员工的实际表现给其打分,每个员工最高分为100分,上级打分占30%,同事打分占70%。在考评时,20多人互相打分,以此确定员工的位置。李某平时很少与员工就工作中的问题进行交流,只是到了年度奖金分配时才对所属员工进行打分排序。根据案例资料完成如下选择填空,即从括号中选择正确答案填写在空格上,只填写答案序号如A、B、C等,不用填写答案内容(类似于选择题)。分析:该部门在考评中存在哪些问题?____________ (A.考评方法不合理,缺乏客观标准;B.考评方式不合理。应采用不同的标准分别进行考评,而不能混在一起互相打分;C.对生产人员和管理人员进行考评时,应以上级考评为主,不能以同级考评为主,这样会影响考评的客观公正性;D.主管平时缺少与员工的沟通,很少对员工进行指导,遮影响了考评结果的客观性;E.绩效考评应按步骤进行,这样才能有效发挥绩效考评的作用;F.考评周期不合理。生产人员和管理人员的考评周期不应都为一年,生产人员应相对短
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√__456、内勤薪酬预提的范围包括基本工资及绩效奖金，福利支出不用预提（）
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绩效考核指标体系中年度重点工作为加分项，包括__、业务及产品创新、__、国际业务、系统内帮扶等
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√__321、柜面直销的预算收入包含绩效奖励和费用奖励两部分，用于销售柜面所有柜员及管理人员的绩效奖励、对应增加的福利支出及其他费用支出（）
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考评员在技能等级认定活动中，要努力做到认定考评客观公平.科学______
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支队已将紧急动态信息报送工作纳入绩效考评，凡发生迟报、漏报、瞒报现象的，第一次由支队指挥中心约谈事发大队大队分管领导责令整改，并扣除__动态信息绩效考评分值（）
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依次填入横线部分最恰当的一项是（）。①建设文明单位，首先要_文明单位的量化指标，再按指标对单位进行考评。②培养公民的法制观念是一个长期过程，_从学生时代就进行法制教育，_起到潜移默化的作用
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交通运输企业安全生产标准化考评包括____等三种形式。