公平竞争审查制度的基本原则有（）。
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本着审慎、公平竞争、分散风险、优化市场、信息透明的原则，允许一个标的证券有多个流动性服务商。
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企业薪酬制度设计要遵循公平原则，其表现形式有()
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公平原则的保障制度有（）。
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关于公平竞争审查制度的基本原则，下列说法正确的是（）。
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下列符合公平竞争审查标准中的商品和要素自由流动标准的是（）。
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关于员工福利制度及其对社会公平的促进作用，以下说法正确的有（）。 ①完善的员工福利制度有利于保证社会成员竞争起点的公平。比如，员工福利项目中的遗属保障以及家庭和儿童补贴可以有效地保障员工幼儿的教育机会，促进下一代在社会竞争起点的公平 ②完善的员工福利制度有利于保证社会成员竞争过程的公平。比如，缴费确定型（简称DC型）的企业年金制度 ③完善的员工福利制度有利于保证社会成员竞争结果的公平。比如，待遇确定型（简称DB型）的企业年金制度 ④建立完善的员工福利制度可以有效地提高劳动者报酬，促进社会公平
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企业薪酬制度设计要遵循公平原则，其表现形式有()。
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中国公务员制度公平竞争原则包括如下内容：（）。
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（）是社会保障制度的发源地，其对社会保障的理解主要基于社会市场经济的理论，将社会保障理解为社会公平和社会安全，是对竞争中不幸失败的那些失去竞争能力的人提供基本的生活保障
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根据我国《保险法》的规定，保险监督管理机构审查设立保险公司申请时，应当考虑保险业的发展和公平竞争的需要。
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国家制定的维护市场公平竞争、保证市场正常运行的制度、法规和准则的总称指的是（）。
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世界贸易组织（WTO），是世界上最大的多边贸易组织。它的基本原则有非歧视性原则、透明度原则、自由贸易原则和公平竞争原则，其中最重要的是（ ）原则。
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完善的员工福利制度有利于保证社会成员竞争过程的公平，下列属于促进过程公平的举措是（）。
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国家公务员制度的基本原则有：公平竞争原则、（）原则。
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保险监督管理机构审查设立申请时，应当考虑保险业的发展和公平竞争的需要。
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以下关于员工福利制度及其对社会公平的促进作用的说法中，正确的有（）。 ①公平有三个层次：起点公平、过程公平和结果公平 ②结果公平包括纵向相对结果公平、横向相对结果公平和整体绝对公平三个层次 ③待遇确定型的企业年金制度可以保证竞争结果的相对公平 ④缴费确定型的企业年金制度可以促进竞争过程的公平
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坚持公平的原则主要有两方面的含义：一是营销人员对待营销对象，必须公平，二是指在与对手的竞争中可以不使用坚持公平的原则。
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既得利益者可能会通过一定的制度安排阻碍公平竞争，阻滞正常流动，会形成社会壁垒。（）
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根据《国务院关于在市场体系建设中建立公平竞争审查制度的意见》，下列行为属于排斥外地经营者参加本地投标活动的有（）
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根据反垄断法律制度的规定，下列各项中，属于公平竞争审查对象的有（）
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社会主义市场经济本质上是（)经济。使市场在资源配置中起决定性作用和更好发挥政府作用，必须以保护产权、维护契约、统一市场、平等交换、公平竞争、有效监管为基本导向，完善社会主义市场经济法律制度。
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保险专业代理人的基本行为规范有()。①客户至上②履行告知义务③公平竞争④保守秘密
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全球的制度缺失导致国际公平竞争。（)
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根据我国《保险法》规定，保险监督管理机构审查设立保险公司申请时，应当考虑保险业的发展和公平竞争的需要。（)
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