（），使下级感到受尊重，被重视，不仅能激发下级的工作积极性，还会使下级对领导的思想修养，工作作风有所理解，同时能充分领会领导意图，逐渐缩小上下级之间的心理距离。
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个人客户经理本人或上下级的（）等方面存在差异，会使信息在沟通过程中受个人主观心理因素的制约。
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可使对方感到被尊重和理解的沟通技巧是下列哪一种()
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奖赏权能够满足下级追求的欲望，可以增加领导对下级的吸引力，能引起满意并提高工作效率，因此这种权力的行使多多益善。
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上级对下级的平等尊重应表现为（）
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以下沟通技巧中可使对方感到被尊重和理解的是（）
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河南煤业化工集团所有员工要弘扬团队精神，同心同德，热爱集体，顾全大局；对待同事不用互相尊重，真诚相待，密切合作，坦诚沟通；上下级互相尊重，上级支持下级，下级服从上级管理.
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管理者要想得到下级的尊重，必须首先尊重别人，在尊重他人的问题上，（）。
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工作者与团体成员的关系不仅仅是上下级的关系，还应是朋友关系。
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管理者对下级毫不________的赞美和赏识，不但能有效地________出职工的自信心和工作动力，而且还能融洽上下关系，使工作变得优质高效。填入划横线部分最恰当的一项是（ ）。
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下级对上级的尊重则应做到（）
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在考评中，不仅上级可以直接完成排序工作，还可以将其扩展到自我考评、同级考评和下级考评等其他考评方式中的是（）。
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为使下级机关了解某阶段的工作情况，或某重大事件的情况，用通报行文。
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直线职能制中，职能人员不仅能对下级机构进行业务指导，而且能对它们进行直线指挥和下达命令。
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近几天，华西公司销售部经理周总接到很多员工的电话，反是非曲直自己在团队中没有受到应有的尊重。周总决定创造一个使员工确实感到被重视的团队环境，那么下面的做法中（）对周总是无用的。
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文秘部门的信息工作，不仅为上级领导服务也为上级机关服务，同时为下级提供服务，这体现信息工作的（）.
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服务人员用姓名称呼客人并非在任何场合都会使客人感到受尊重。
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在职场关键是下级尊重上级，至于上级是否尊重下级一点也不重要，也不会影响什么
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尊重上级，是一种天职；尊重同事，是一种本分；尊重下级，是一种美德。
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在职场关键上下级之间互相尊重是非常重要的，但是有的人认为只要下级尊重上级，至于上级是否尊重下级一点也不重要，也不会影响什么。
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集团内部上下级交往过程中，如果下级尊重和钦佩上级，可通过以下形式来表达（）
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连续统一体理论认为，专制型领导者比较重视工作，并运用权力，支配影响下级，下属的自由度较小。（)
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良好的（)能使销售人员让客户感受到被尊重、被重视。
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沟通技巧中可使对方感到被尊重和理解的是
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下级只有善于使自己的意见被领导采纳，意见才会有实现的价值。（)
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