杜拉克认为，能够完成工作任务的最简单的组织结构就是最优的结构，如何判断一个组织结构“好”与“坏”的标准是（）。
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使目标能够考核的最方便的方法就是（）
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孩子进餐时，为了让孩子能够安静下来，最简单的办法就是让孩子看动画片。
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（）强调找到一种能够使得效率达到最大化的最简单方式来构建工作。
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用户身份认证的最简单、最广的一种方法就是口令方式，口令由（）字母、特殊字符等组成。
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经济增长的最简单定义就是国内生产总值的增加和社会福利的增加以及个人福利的增加。
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虽然每个企业的目标差异很大，但按照杜拉克的观点可以把企业战略目标归纳为（）个层次结构。
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杜拉克认为一个优秀的管理者必须具备的主要习惯有（）和有效的决策。
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组织部门化设计的核心任务是确定完成任务需要设定的部门数目，而有效的管理幅度是决定组织中部门数目的最基本因素。
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企业文化建设方面，美国著名管理学家、现代管理学理论的奠基人彼得・杜拉克认为，日本人经营的秘诀在于把现代企业变成一个家族；而中国人经营秘诀应该是，将家族变成现代企业。
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机械型工作设计法。它强调要找到一种能够使效率最大化的最简单的方式来构建工作，降低工作的复杂程度，从而提高人的效率。
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（）是局域网互联的最简单设备，它工作在OSI体系结构的物理层，它接受并识别网络信号，然后再生信号并将发送到网络的其它分支上。
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杜拉克认为：在所有的资源中，（）是唯一能增长和发展的资源。
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Bill是生产部的生产管理专员，他从事该工作有两年多的时间了。他工作很认真，在接到订单后，总是能够迅速安排生产计划，并协调车间完成生产任务。然而，Bill每年的考核成绩都只是合格，并且这两年一直没有得到晋升，自己感到很困惑。其上级则认为，Bill的能力和工作积极性都不错，但总是会出现一些情况：包括生产计划尚未沟通，直接发给车间；多次出现，与他关系较好的车间提报申请生产设备，未经上级许可即给予调拨，造成其他车间生产任务受到影响。其领导多次沟通，可他还是屡错屡犯。组织结构中最早也是最简单的组织形式是（）
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米德认为，有意义的意识过程都是在人际沟通或社会交往中展开的，它的最简单、最基本的形式是（）。
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谢尔曼·杜拉克最重要的影片有（）和（）。
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虽然每个企业的目标差异很大，但按照杜拉克的观点可以把企业战略目标归纳为（）4个层次结构。
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战略目标的构成，杜拉克主张目标包括7个主要方面，并将他们归纳成相应的4个层次结构，其中属于结构层次的是（）
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川政统一就是在蒋介石的严令督促下，由省政府和参谋团共同完成的。新省府的最重要的工作就是完全打破防区制，统一省政。因此，省府成立当天，刘湘首先宣布（ ）。
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经济增长的最简单定义就是国民生产总值的增加和社会福利的增加及个人福利的增加。（)
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物业管家的最核心的工作任务就是通过沟通，向沟通对象传递信息，并在一定时间内与业主达成共识，完成预定工作目标。
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（）是局域网互联的最简单设备，它工作在ＯＳＩ体系结构的物理层，它接受并识别网络信号，然后再生信号并将发送到网络的其它分支上
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（）是局域网互联的最简单设备，它工作在OSI体系结构的物理层，它接受并识别网络信号，然后再生信号并将发送到网络其它分支上
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裴斯泰洛齐认为（)是一切教学的最初的最简单的要素。
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（)处于素质冰山模型的最深层,简单来说就是一个人做某事的原因，是指导人外在行为的内在驱动力量。
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