共同协调处理集体协商争议的主体包括：（）
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集体协商过程中发生争议，双方当事人不能协商解决的处理包括：（）
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集体协商争议的主体是（）和（）。
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因集体劳动争议导致停工、怠工的，()应当及时与有关方面协商解决，协商不成的，按集体劳动争议处理程序解决。
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协调处理集体协商争议，应当自受理协调处理申请之日起()日内结束协调处理工作
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协调处理集体争议，应当自受理协调处理申请之日起30日内结束协调处理工作。期满未结束的，可以适当延长协调期限，但延长期限不得超过（）。
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《劳动法》规定，因履行集体合同发生争议，当事人协商不成，可以通过以下渠道处理（）。
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在公安决策执行过程中，如果临时遇到几个单位共同处理某一事件的情况，由相关单位领导协商一致后采取行动，这种协调方式属于（）
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处理集体劳动争议一般要坚持三方协商原则，即由（）三方代表进行集体协商，提出调解方案。
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对于公安机关和军队管辖有争议的案件，应当共同研究协商，必要时可由同级人民检察院协调解决。
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发生管辖争议的，旅游投诉处理机构必须协商确定，或者报请共同的上级旅游投诉处理机构指定管辖。
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根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定，仲裁庭处理集体劳动人事争议案件，可以邀请（）等第三方共同参与调解。
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（）是指工会代表职工一方与用人单位，就劳动关系有关利益事项，通过集体协商签订书面协议，以及履行和处理集体合同争议过程中需要共同遵守的办事规程和行动准则。
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涉及两个或者两个以上行政机关的信访事项，由所涉及的行政机关协商处理，受理有争议的，由其共同的同级行政机关决定受理机关。（）
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某企业员工与企业管理者在集体协商过程中发生争议，且通过内部协商后双方无法就劳动合同达成共识。根据相关规定，当事人一方或双方可以书面向（）提出协调处理申请。
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涉及两个或者两个以上行政机关的信访事项，由所涉及的行政机关协商处理，受理有争议的，由其共同的同（上一）级行政机关决定受理机关。
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协调处理集体协商争议，应当自受理协调处理申请之日起30内结束协调处理工作，期满未结束的，可以适当延长协调期限，但延长期限不得超过（）日。
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协商处理集体争议，应当自受理协调处理申请之日起（）日内结束。
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《集体合同规定》第49条规定，集体协商过程中发生争议，双方当事人不能协商解决的，当事人一方或双方可以书面向（）提出协调处理申请。
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因签定集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，当地人民政府劳动行政部门可以组织有关各方协调处理（）
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省级公司应设立由（）等部门组成的留存业务疑难问题委员会，对涉及保单补录、争议纠纷等疑难问题和案件的处理，应通过召开协调会等形式进行集体决策，并留档备查
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劳动行政部门采用协调方法解决集体协商争议，应在受理之日起（）内结束，延期最长不得超过（）
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共同协商处理集体协商争议的主体包括：（）
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根据《广西电力市场零售结算管理办法》内容，售电公司与零售用户对零售结算结果存在争议的，由双方协商处理或申请交易中心协调。（)
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协调处理集体协商争议，最长时限为（）日。