“赞同变革并会倾尽全力实施变革的人”在变革中属于（）。
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在约翰逊和施乐斯提出的渐进性变革的四个发展阶段中，如果战略变化呈现无方向或无重心的特点。那么，该阶段属于（ ）。
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S公司是一家经营钢铁的国有企业，其在经营过程中一直采用较为传统的管理模式，经济环境的变化并没有引起该公司的注意，2012年公司濒临破产，公司被迫做出改变，而且在变革的过程中并没有进行实质性的改变，只是在原有管理模式的基础上增加了几项规定。据此可以判断，该公司的变革属于（）。
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在以下企业变革中，属于被迫变革，往往需要付出较大的代价才能取得成效的是()
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在战略变革的四个阶段中，若战略变化呈现无方向和无重心的特点。那么该阶段属于（ ） 。
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在组织变革的唐纳利模式中，弄清问题的实质，决定进行些什么变革，变革的目标是什么，如何对这些目标进行衡量等一系列问题属于变革的哪一个环节：（）
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在约翰逊和施乐斯提出的渐进性变革的四个发展阶段中，如果战略变化呈现无方向或无重心的特点。那么，该阶段属于（）。
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在企业战略变革的主要任务中，下列属于重新定位的有（）。
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在处理变革阻力时，下列各项属于变革管理方式的有（）。
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在SPRU创新的分类中，其中会产生具有深远意义的变革，影响经济的几个部门，伴随新兴产业的出现的创新属于（）。
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小郑所在的公司准备进行生产方式的变革，小郑虽然内心并不真正认同这次变革，但由于变革是一直支持他的吴经理提出的，所以他仍会尽力推动变革。在这次变革中他属于（）。
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以下组织结构变革的方式中，属于改良式变革的是（）。
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在技术改造中，企业进行新材料开发和应用的变革活动属于（）
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下列各项中属于变革支持者推进战略变革的步骤的有（ ）。
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S公司是一家经营钢铁的国有企业，其在经营过程中一直采用较为传统的管理模式，经济环境的变化并没有引起该公司的注意，2009年公司濒临破产，公司被迫做出改变，并在变革的过程中进行了实质性的改变。据此可以判断，该公司的变革模式属于（）。
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某企业在变革过程中，已经动摇了人们已有的习惯和行为，让他们感觉到有必要进行变革。这个时候属于变革的（）阶段。
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在克服变革阻力的措施中，使领导者真心实意地听取下级意见的措施属于（）
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下列变革中，不属于结构变革的一项是（）。
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下列各项变革中，不属于战略变革时机选择的是（）。
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在克服变革阻力时采取适宜的变革管理方式很重要。下列各项属于变革管理方式的有（）。
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在组织变革中，假如两家企业合并，从职能制结构改为事业部制结构等，这种组织变革属于（）
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在组织文化建设的解冻、变革、再冻结的三个环节中，使新的文化理念和体系为组织群体所了解和接受的阶段属于（）。
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企业在变革过程中，已经动摇了人们已有的习惯和行为，让他们感觉到有必要进行变革。这个时候属于变革的( )阶段。
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在组织变革的阻力中，由于变革结果的未知性造成的阻力属于（)A．心理原因造成的阻力B．经济原因造成
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以下各项中，属于组织变革在个体层次上最基本的目标的是（)