对涉密人员的保密管理不只是对涉密人员上岗前的保密审查和培训，还应包括在岗、离岗保密管理。
相似题目
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对在岗涉密人员应当进行保密教育培训，三级保密资格单位年度每人不少于（）学时。
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取得二级保密资格的单位，每年对涉密人员的保密教育培训时间年度每人不少于15学时。（）
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涉密计算机和信息系统安全保密管理人员应通过安全保密（），持证上岗。
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涉密人员在岗期间，保密工作机构应当会同人事部门、涉密人员所在部门有针对性地对其进行保密教育和检查、考核，对严重违反保密规定不适合继续在涉密岗位工作的应当及时调离涉密岗位。
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涉密人员在岗期间，保密工作机构应当会同人事部门，涉密人员所在部门有针对性对其进行保密教育和检查，考核，对严重违反保密规定不适合继续在涉密岗位工作的应当及时调离涉密岗位。
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取得一级保密资格的单位，每年对涉密人员的保密教育培训时间年度每人不少于15学时。（）
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主办涉密会议、活动的单位需采取的保密管理措施包括严格参加人员审查、（）、严格新闻报道。
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任用、聘用从事涉密业务咨询服务的人员，咨询服务单位的人事部门应当会同保密工作机构对其个人经历、政治表现、道德品质、（）进行审查。
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现场审查时，审查组应当对被审查单位的所有涉密人员进行保密知识考试。（）
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涉密人员上岗前要经过审查和批准，并接受保密教育培训。
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取得三级保密资格的单位，每年对涉密人员保密教育培训应当每人不少于15学时。（×）
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对在岗涉密人员应当进行保密教育培训，二级保密资格单位年度每人不少于（）学时。
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涉密人员上岗应当经过保密教育培训，掌握保密知识技能，签订（），严格遵守保密规章制度，不得以任何方式泄露国家秘密
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审查组对被审查单位进行现场审查时，应当按一定比例随机抽取部分涉密人员进行保密知识闭关考试。
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现场审查时，审查组应当对被审查单位的所有涉密人员进行保密知识考试。此题为判断题(对，错)。参考答案：错误
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涉密人员在岗期间，保密工作机构应当会同人事部门、涉密人员所在部门有针对性对其进行保密教育和检查、考核，对严重违反保密规定不适合继续在涉密岗位工作的应当及时调离涉密岗位。判断对错
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【选择题】涉密人员上岗应当经过保密教育培训，掌握保密知识技能，严格遵守保密规章制度，不得以任何方式泄露国家秘密。（）
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现场审查时应当抽取10-30名涉密人员进行保密知识开卷考试。此题为判断题(对，错)。参考答案：错误
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按照公司保密管理规定，公司涉密人员上岗前应进行保密审查，在岗时签订保密承诺书，离岗离职时进行脱密期管理，并签订保密承诺书，办理涉密载体的交接手续。（)
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保密检查主要包括保密工作责任制落实、保密制度建设执行、保密宣传教育培训、定密管理、涉密人员管理、（）、涉密载体管理、要害部门部位管理、信息公开审查等内容
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涉密人员上岗应当经过保密教育培训，掌握保密知识技能，签订保密协议，严格遵守保密规章制度，不得以任何方式泄露国家秘密。()
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涉密人员上岗应当经过保密教育培训，掌握保密知识技能，签订竞业限制，严格遵守保密规章制度，不得以任何方式泄露国家秘密。()
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涉密人员分类确定和上岗审查，规范的程序是确定岗位，拟定人员，保密教育，报告备案，审查审核。()
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涉密人员分类确定和上岗审查，规范的程序是拟定人员，确定岗位，审查审核，保密教育，报告备案。()
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