矩阵组织的稳定性较差，成员经常变动，人事关系不稳定。
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宏宝公司在实施一个新战略时，组织的要素发生了重大的变化，又多与企业现有的文化很不一致，那么宏宝公司处于战略稳定性与文化适应性关系矩阵中的()
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矩阵制组织结构适合项目管理，灵活性强但稳定性较差。
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稳定性差是矩阵组织结构的缺点之一。
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组织成员被赋予一定的地位，组织成员正是根据这种地位同其他组织成员发生一定的稳定关系或进行相互作用，从而形成以组织成员之间的稳定关系为内容的组织层次。
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构造变动强烈的急倾斜煤岩层，内部结构往往破碎，整体强度较低，岩体侧压大于垂直压力，工作面易出现坍塌滑移，片帮冒顶，稳定性较差。
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小批量货物的特点是货物品种多、批量小、货流不稳定，装卸地点经常变动，因此宜采用轻型载重汽车运输，也可用大吨位汽车零担货物集中运输。
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下列组织结构类型中，（）的稳定性较差
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组织中各个子系统的结构间联系是不稳定的，可以随意变动。
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构造变动强烈的急倾斜煤层，内部结构往往破碎，整体强度较低，岩体侧压大于垂直压力，工作面易出现坍塌滑移，片帮冒顶，稳定性较差。
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群体是组织管理中的基本单元，是由两个或更多成员经常性一起工作，形成稳定的关系模式，以实现共同目标，它的特征包括（）。
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开挖面稳定与土压(泥水压)变动之间的关系，正确的描述是()。
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矩阵型组织的缺点是双重领导、过于公权化，稳定性差和管理成本较高的缺陷又多少抵消了一部分效率。
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事业单位人事制度改革必须正确处理改革发展稳定的关系、把握好改革的力度、发展的速度和群众承受的程度。
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（）组织的稳定性较差，成员经常变动，人事关系不稳定。
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Tom是矩阵式项目团队成员。在这种组织关系中，他通常不应该考虑什么？（）
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矩阵制组织适用于大批量稳定生产型企业。
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农产品分销渠道成员之间松散型关系稳定性较好，渠道整体效率高（ ）
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寡头垄断市场中，产品的价格变化是比较稳定的，不经常变动。
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进入新世纪,世界处在大发展大变革大调整中,大国关系深刻变动,国际环境中不稳定因素增多,和平与发展不再是时代主题。( )
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速度变动率与机组稳定性之间的关系是什么？
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在伦人的PSH模型中,由于第三层亲属成员占的比重很大、很稳定,就会影响伦人向内或向外的关系,比在伦人的PSH模型中,由于第三层亲属成员占的比重很大、很稳定,就会影响伦人向内或向外的关系,比如:对外部世界的态度不关心,对家人、熟人、朋友之间缺乏隐私意识。（）
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对供应商进行考核以后，按评分等级分成优秀、良好、一般和较差几个等级，除较差以外我们可以与之建立一个比较稳定的供需关系。（)
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构造变动强烈的急倾斜煤岩层，内部结构往往破碎，整体强度较低，岩体侧压大于垂直压力，工作面易岀现坍塌滑移，片帮冒顶，稳定性较差（）
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《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》指出，在干部选拔任用工作中，机构变动或者主要领导成员即将离任前提拔、调整干部的，无须在事前向上级组织（人事)部门报告。（)
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