按组织内部是否有正式的分工关系，人们把组织分为（）

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• 从分工和专业化的视角看，可以把非营利组织分为（）。

  A . 社会动员类非营利组织 B . 行动类非营利组织 C . 专业支持类非营利组织 D . 资金支持类非营利组织

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• 按沟通是否具有正式的组织系统可分为（）。

  A . 正式沟通 B . 上行沟通 C . 下行沟通 D . 非式沟通 E . 平行沟通

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• 行政领导者通过一定方式在组织与外部环境之间，组织内部各单位之间，组织的成员之间建立分工合作、协调一致的和谐关系，以实现行政执行目标的管理活动是指（）。

  A . 行政执行的动员 B . 行政执行的沟通 C . 行政执行的协调 D . 行政执行的监控

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• QC小组是企业内部按专业分工划分的一种最基本的劳动组织形式。

  A . 正确 B . 错误

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• 以明文规定的形式确立下来，成员具有正式分工关系的组织为（）

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• （）是指组织内部正式规定的、比较稳定的相互关系形式。

  A . A、组织环境 B . B、组织结构 C . C、组织管理 D . D、组织运行

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• 企业组织形式按企业内部分工协作分，包括（ ）。

  A . 单厂型企业 B . 企业联合体 C . 专业公司 D . 总厂型企业

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• 借助祖先祭拜，人们可以把有血缘关系的许多家庭组织起来。

  A . 正确 B . 错误

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• 正式沟通是以社会关系为基础的，与组织内部的规章制度无关。

  A . 正确 B . 错误

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• 分工与协作原则就是在组织设计时，按照不同专业和性质进行合理的分工，并规定各个部门之间或部门内部的协调关系和配合方法。

  A . 正确 B . 错误

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• 按沟通是否借助组织系统，可分为正式沟通和非正式沟通。

  A . 正确 B . 错误

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• 当按照组织内部是否有正式分工的关系对组织进行分类时，文化沙龙属于（）。

  A . A.正式组织 B . B.非正式组织 C . C.功利性组织 D . D.规范性组织

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• “非正式组织”是人们自发结合在一起的一种人际关系，为保证组织目标的实现，应当（）。

  A . 想办法消除它 B . 想办法合理利用它 C . 在组织结构设计中考虑它的存在 D . 在组织结构设计中不考虑它 E . 想办法控制它为组织服务

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• 如果按组织的内在结构分类，可以把组织分为正式组织和（）。

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• 一个组织的管理是否有效，要看它的分工是否彻底，二者成正比关系。

  A . 正确 B . 错误

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• 当按照组织内部是否有正式分工的关系对组织进行分类时，下列选项中属于正式组织的是（）。

  A . A.学校 B . B.学术沙龙 C . C.文化沙龙 D . D.业余俱乐部

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• 劳动组织工作的目的，是通过科学的组织人们进行劳动，合理使用人力资源，采用先进合理的劳动组织形式，正确处理劳动过程中的分工与协作关系等，以充分调动劳动者的积极性，不断提高劳动生产率。

  A . 正确 B . 错误

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• 非正式组织指人们彼此交往的联系中自发形成的关于个人与社会的关系网络，根据此定义，以下（  ）属于非正式组织

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• 借助祖先祭拜，人们可以把有血缘关系的许多家庭组织起来。（）

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• 非正式组织指人们彼此交往的联系中自发形成的关于个人与社会的关系网络，根据此定义，以下（ ）属于非正式组织

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• 人们可以借助祖先祭拜把有血缘关系的家庭组织起来。（）

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• 创新的正式或非正式组织是指创新组织受企业内部的制度及各种行为关系准则制约的程度，并没有一个严格的界限，受企业内部的制度及各种行为关系准则制约的程度越小，非正式程度就越高，反之非正式程度就越低。()

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• ◇2011 单选：把组织分为正式组织与非正式组织的是（）

  A．泰勒 B．法约尔 C．甘特 D．巴纳德

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• 行政领导通过一定方式在组织与外部环境之间，组织内部各单位之间，组织成员之间建立分工合作，协调一致的和谐关系，以实现行政执行目标的管理活动是指（）

  A．行政执行的动员 B．行政执行的沟通 C．行政执行的协调 D．行政执行的监控

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