法伯和弗里曼的研究指出()

A . 管理层反对在过去的岁月里是稳定的,对工会化的下降并没有什么作用 B . 大约40%的工会下降可以通过经济结构的变化来解释 C . 工会工资溢价的缩减使厂商容易采用反工会策略 D . 新近的美国全国劳工关系委员会规定越来越有利于工会,应该能够阻止工会化的下降

时间:2022-09-06 16:41:04 所属题库:劳动经济学题库

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