领导人员授意、指使、强令、胁迫工作人员违反贷款管理规定办理贷款时，工作人员应该（）。
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授意、指使、强令、胁迫工作人员简化或变通业务操作程序，给予（）
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《淮北矿业领导人员廉洁从业若干规定实施办法》要求，各级领导人员不得授意、指使、强令财会人员私设“小金库”，违反集团公司规定（）。
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运营主管应抵制单位负责人或有关业务主管人员授意、指使、强令违反规章制度办理业务的行为。
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对于单位负责人或有关业务主管人员授意、指使、强令违反规章制度办理业务的，运营主管在抵制的同时，要及时向委派行报告，并在（）中详细记录。
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授意、指使、强令下属人员违反财政、金融、税务、审计、统计法规，弄虚作假的，给予负直接领导责任的主管人员警告、严重警告处分，情节较重的，给予撤销党内职务处分，情节严重的，给予留党察看或者开除党籍处分（）。
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《淮北矿业人事管理工作责任追究办法》规定，授意、指使、强令组织人事部门违反规定选人用人，或阻挠纪检监察和组织人事部门对选人用人问题进行调查核实以及按照有关规定作出处理的，给予单位党政主要领导、分管领导或直接责任人（）处分。
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授意、指使、强令、胁迫工作人员简化或变通业务操作程序，造成后果严重的，给予（）
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授意、指使、强令、胁迫工作人员违反信贷管理规定办理信贷业务，造成不良后果的，或信贷管理混乱，给予（）
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授意、指使、强令、胁迫工作人员简化或变通业务操作程序，造成后果特别严重的，给予（）
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对于单位负责人或有关业务主管人员授意、指使、强令违反规章制度办理业务的，柜员应听从并执行。
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业务经理有权抵制单位负责人、有关业务主管人员授意、指使、强令违反规章制度办理业务的行为。
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在员工违规行为处理中，“有证据证明，对授意、指使、强令、胁迫其违规有抵制行为或向上级报告的”的情形，应属于（）。
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对授意、指使、强令下属人员违反财政、金融、税务、审计、统计法规，弄虚作假的，应如何处理？
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国有企业领导人员应当切实维护国家和出资人利益，不得授意、指使、强令财会人员进行违反国家财经纪律、企业财务制度的活动。
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授意、指使、强令、胁迫工作人员简化或变通业务操作程序，造成不良后果的，给予（）
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各级领导人员不得授意、指使、强令财会人员私设“小金库”，违反集团公司规定（）。
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授意、指使、强令、胁迫工作人员进行账外吸存、放贷、拆入、拆出资金等账外经营活动的，给予（）
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根据《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》规定，领导班子成员或主管人员授意、指使、强令下属违规办理业务，造成严重后果的，应给予何种处分：()
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按照员工违规行为处理规定，有证据证明，对领导授意、指使、强令、胁迫其违规有抵制行为并及时向授意、指使、强令、胁迫者的上级及时报告且未造成重大经济损失和严重不良影响的的（）
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禁止授意、指使、强令、胁迫财务人员不履行或不正确履行工作职责，违反财务制度规定或业务操作规程进行账务处理（）
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授意、指使、强令下属人员违反财政、金融、税务、审计、统计法规，弄虚作假的，给予负直接领导责任的主管人员警告、严重警告处分，情节较重的，给予撤销党内职务处分，情节严重的，给予开除党籍处分。（）
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《山东钢铁集团有限公司落实＜国有企业领导人员廉洁从业若干规定＞的实施细则（试行）》规定：不得授意、指使、强令财会人员进行违反国家财经纪律、企业财务制度的活动（）
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在员工违规行为处理中，“有证据证明，对授意、强令、指使、胁迫其违规有抵制行为或向上级报告的”情形，应属于（）
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严禁擅自，授意、指使、强令柜台人员违规操作（）
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