为使人才提拔到层次较高的管理工作岗位后能较快适应工作,则该企业可实施().

A . 岗位轮换使用战略 B . 台阶提升使用战略 C . 职务、资格双轨使用战略 D . 权力委让使用战略 E . 跨级提拔使用战略

时间:2022-10-24 03:05:47 所属题库:第一章管理咨询题库

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