我国现在基本养老金的计发办法采取“新人新制度、老人老办法、中人逐步过渡”的方式,其中在《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》(国发[1997]26 号)实施后参加工作的参保人员属于( )。
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随着人口老龄化、就业方式多样化和城市化的发展，现行企业职工基本养老保险制度显现出一些与社会经济发展不相适应的问题。在充分调查研究和总结过去20年来养老保险改革经验的基础上，国务院2005年12月发布《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》（以下简称《决定》）。为了更好地为客户服务，理财规划师需要及时掌握《决定》的相关精神。这次基本养老金计发办法改革，采取（）的方式来设计。
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1997年国务院颁布《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发[1997]26号），标志着 我国养老保险制度从分散化走向统一化的道路，该文件的“统一”主要体现在（）。 ①统一了城镇所有企业职工及城镇个体劳动者的养老保险办法 ②统一了企业和职工个人的缴费比例 ③统一了个人账户的规模 ④统一了基本养老保险金计发办法 ⑤统一了退休人员基本养老金的调整办法
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城镇企业职工基本养老保险制度是我国社会基本养老保险制度的核心部分，大体经历了初创、社会统筹、统账结合制度确定、统账结合制度进一步完善四个阶段。 1991年，国务院颁布了《关于企业职工养老保险制度改革的决定》（国发[1991]33号），关于该文件以下 说法正确的是（）。 ①明确了养老保险制度实行国家、企业、个人三方共同负担 ②确立了企业和个人的缴费水平 ③明确了养老金计发办法的改革方案 ④文件政策仅适用于全民所有制企业 ⑤规定基本养老保险费转入“养老保险基金专户”，实行专项储存，专款专用
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2006年1月1日至2010年12月31日期间退休的，实行5年过渡期，在过渡期内养老金计发采取办法与（）规定办法对照，对照办法各省不一
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我国现在的基本养老金计发办法采取"新人新制度、老人老办法、中人逐步过渡"的方式，其中在《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发［1997］26号）实施后参加工作的参保人员属于新人。（）
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12月23日，马凯介绍，将推进机关事业单位养老保险制度改革，建立与城镇职工统一的养老保险制度。改革的基本思路是“一个统一、五个同步”。“一个统一”，即党政机关、事业单位建立与企业（），实行单位和个人缴费，改革退休费计发办法，从制度和机制上化解“双轨制”矛盾。“五个同步”，即机关与事业单位同步改革，职业年金与基本养老保险制度同步建立，养老保险制度改革与完善工资制度同步推进，待遇调整机制与计发办法同步改革，改革在全国范围同步实施。
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国务院2005年12月发布的《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》中对于基本养老金的计发办法作出了修改，下列有关我国基本养老金的计发办法的说法符合该决定的是（）。
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我国现在基本养老金的计发办法采取"新人新制度、老人老办法、中人逐步过渡"的方式来设计的，其中在《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发［1997］26号）实施前参加工作，实施后退休的参保人员属于"老人"。（）
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《国务院关于印发完善城镇社会保障体系试点方案的通知》规定的基本养老金计发办法是（）。
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我国基本养老保险的计发办法的结构式构成包括（）
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军官、文职干部从转业到企业工作的（）起，参加企业职工的基本养老保险，单位和个人按规定缴纳基本养老保险费，建立基本养老保险个人账户，其军龄视同缴费年限，退休时按企业的办法计发基本养老金。
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统一养老保险制度后，“中人”基本养老金的计发可采取两种办法，在设立过渡性养老金的办法中“中人”养老金的计发基本公式为（）
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2005年出台的《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》（国发[2005]38号），主要内容为（）。 ①城镇各类企业职工、个体工商户和灵活就业人员均应参加企业职工基本养老保险制度 ②逐步做实个人账户 ③调整养老金计发办法 ④完善基本养老金调整机制 ⑤加快提高统筹层次
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《关于建立统一的企业职工养老保险制度的决定》实施之前的退休养老金计发办法存在两个问题：一是缺乏激励约束机制；二是不符合退休人员实际情况。如果按照《决定》实施之前的退休养老金计发办法，个人账户储存额领取（）年后就没有钱了。因此，这种不够合理的办法应当改变。
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在我国，城镇企业职工基本养老保险制度是社会基本养老保险制度的核心部分，大体经历了初创、社会统筹、统账结合制度确定、统账结合制度进一步完善四个阶段。 2005年出台的《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》（国发[2005]38号），主要内容为（） ①城镇各类企业职工、个体工商户和灵活就业人员均应参加企业职工基本养老保险制度； ②逐步做实个人账户； ③调整养老金计发办法； ④完善基本养老金调整机制； ⑤加快提高统筹层次。
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随着人口老龄化、就业方式多样化和城市化的发展，现行企业职工基本养老保险制度显现出一些与社会经济发展不相适应的问题。在充分调查研究和总结过去20年来养老保险改革经验的基础上，国务院2005年12月发布《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》。这次计发办法改革，采取（）的方式来设计。
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下列有关我国基本养老金计发方法的说法符合我国国务院1997年颁布的《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》的有（）。
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在基本养老金的计发上采用结构式的计发办法，强调个人账户养老金的（）和（）差别。
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2005年12月，国务院出台了《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》（国发【2005】38号），在完善企业职工基本养老保险制度的指导思想、扩大基本养老保险覆盖范围、逐步做实个人账户和改革基本养老金计发办法等方面作出决定。其中关于计发办法的调整，针对《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发【1997】26号）实施后参加工作、缴费年限（含视同缴费年限）累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。 基础养老金在发放基数的基础上（）。
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福建省新的基本养老金计发办法改革是从（）开始实施的。
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我国将完善企业职工基本养老保险制度，扩大基本保险范围，逐步做实个人账户和改革基本养老金计发办法。这：（）
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对领取了《独生子女证》或《独生子女父母光荣证》员工，退休时基本养老保险制度改革办法计发基本养老金、且领取的养老金中未包含计划生育奖励项目的企业退休人员，由单位一次性奖励（）元。
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黑劳社发[2004]67号文件《黑龙江省城镇企业职工基本养老金计发办法》规定，2009年以后不再实行新老办法对比，基本养老金按照实际计算的标准计发。此题为判断题(对，错)。
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过渡期内退休人员，按吉政发[1998]22号文件“新办法”计发基本养老金时，基础养老金、过渡性养老金统一使用__年度在岗职工平均工资（）
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