用人单位招用劳动者,()扣押劳动者居民身份证和其它证件,不得要求劳动者提供担保或以其它名义向劳动者收取财物。
相似题目
-
用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,但可要求劳动者提供财产担保。()
-
用人单位在招收劳动人员的时候,某些情况下可以将劳动人员的身份证扣押,以便对员工进行管理。
-
用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者()或者以其他名义向劳动者收取财物。
-
用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的启民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。()
-
用人单位招用劳动者时,应当()。
-
用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的()和其他证件。
-
用人单位违反法律规定扣押劳动者居民身份证等证件的,应当承担什么法律责任?
-
用人单位招用劳动者,可以暂扣劳动者的居民身份证和其他证件,也可以要求劳动者提供担保。
-
用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,原用人单位与劳动者发生的劳动争议,可以()。
-
用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
-
用人单位招用劳动者,()要求劳动者提供担保,不得扣押劳动者的居民身份证或者其他证件。
-
用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证,可以扣压特种作业操作资格证件。()
-
用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的()和其他证件
-
用人单位招用劳动者时,不得要求劳动者()
-
用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,原用人单位与劳动者发生的劳动争议,可以()
-
用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物 ()
-
用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,但可以要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。()
-
用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的启民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。()此题为判断题(对,错)。
-
用人单位招用劳动者,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物,但可以扣押劳动者的居民身份证和其他证件。()此题为判断题(对,错)。
-
用人单位招用劳动者,不得扣压劳动者的身份证,可以扣压特种作业操作资格证。()
-
用人单位招用劳动者,可以扣押劳动者的居民身份证件和其他证件,但不得要求劳动者提供担保。 ()此题为判断题(对,错)。参考答案:错误
-
用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。()此题为判断题(对,错)。
-
《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定,用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取()。
-
用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,特殊情况下可以要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物()
推荐题目
- 可持续发展取决于环境与资源的永续利用。
- 态度与品德的习得一般经历以下三个阶段:()
- 在商用房贷款中,银行面临的合作机构风险是()。
- 任何疾病的发生都是由()引起的,没有原因的疾病是不存在的。
- 输液观察中的四看是指哪四看?
- 男性,70岁,左下肢橡皮肿,阴囊肿大如橄榄球大小,阴囊壁增厚,B超声像图如下,患者有可能是下列哪个疾病()。https://assets.asklib.com/psource/2015082711000179204.png
- 苏霍姆林斯基认为人道主义的入门教育就是要让孩子在()上给别人以温暖的时候,自己也能从中感到快乐。
- “三按”生产的三按是指()。
- 肺气肿由于病变导致肺毛细血管大量减少,可出现()
- 行审查,对于符合申请条件,没有重复申请复议,也没有向法院起诉且在法定期限内提出的复议申请,应予以受理。