中国古代三大人才选拔制度是( )。
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拿破仑执掌政权后,为了重振大学和中学的教育制度,仿效了中国开科取士的办法,设业士文凭考试(Baccalauréat),由中央控制,选拔人才。
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古代科举制度,是中国古代选拔人才任用官吏的一种制度,它是古代中国的一项重要政治制度,对中国社会和文化产生了巨大影响,隋唐到清代的历经了一千三百多年。科举制度中参加县府考试、省级考试、京城考试和皇宫大殿考试及其合格者,分别称为()
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汉武帝对中国古代教育发展做出了贡献,在他统治时期()。 ①教育为儒家所垄断 ②兴办太学拓宽了人才选拔渠道 ③初步建立了地方教育系统 ④私学兴盛
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科举制度,是中国古代读书人参加人才选拔考试的制度。它是历代封建王朝通过考试选拔官吏的一种制度。由于采用分科取士的办法,所以叫做科举。科举制从()开始实行
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我国古代人才测评方式主要有选、举、考、用四种,每一种测评方式都有与之对应的选拔制度。下列选项对应错误的是()。
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在我国古代以血缘门第与现实德才表现为依据的选拔人才和委任官职的形式是()
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目前我国通过考试选拔公务员,在古代我国也实行了分科考试选拔官员的科举制度,科举制在一定程度上体现了公开公平地选拔人才的原则,它正式创立于()
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察举制是中国古代选拔官吏的一种制度,这种制度的确立时间是在()。
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就考试对象范畴而言,中国封建时期历代科举均面向全社会公开招考,它是超阶级的,打破了封建社会人才选拔囿于统治阶级豪门贵族血缘关系的僵化格局,赋予古代文官考试面向社会()的属性。
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中国古代社会精英选拔制度包括()。
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关于中国古代各个朝代的人才选拔制度,搭配有误的是()。
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中国古代社会历代王朝的统治者都十分重视官吏选拔制度,从隋唐到明清主要实行__制度。
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中国的科举制度延续了1300年,是中国历史上最具有开创性和平等性的官吏人才选拔制度()
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钱穆在《国史新论》中论及唐代制度时说,在地方有为政府公开选拔人才的制度,在朝廷有综合管理全国行政事务的制度。这两种制度,奠定了中国传统政治后一千年的稳固基础。“这两种制度”分别是指()
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中国古代官吏选拔制度的途径主要有()
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在中国历史上,人才的选拔制度大致经历过如下过程:①九品中正制 ②世卿世禄制③察举制 ④科举制。正确的顺序为?
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中国古代选拔人才的方式不包括()。
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什么人才选拔制度在中国源远流长?
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下列哪些中国古代历史人物是由科举制度选拔出仕为官的?
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中国古代( )选官制,上承两汉察举制,下启隋唐科举制,是中国封建社会三大选官制度之一。
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检视当下,高考制度堪称中国社会最为公正的人才选拔制度,也是底层几乎唯一的上升通道。从前者讲,关乎社会的公平正义;从后者讲,关乎社会的稳定健康。所以,一旦权力之手污染到“高考”这一领域。自然让人焦虑和愤恨。
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在(),中国古代的人事行政制度在人才选拔与培养制度考核奖励制度人事行政机构的设置以及人员编制等方面取得了很大的发展。
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