私营企业、外商投资企业、港澳台商投资企业工会主席候选人如何确定？待遇如何？
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企业行政主要负责人是否可以兼任企业工会主席？
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企业工会主席应该具备下列条件（）
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根据《企业总工会工作条例》的规定，企业工会主席的职权包括以下哪些？（）
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《企业工会工作条例》中工会主席的配备有何规定？
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国有、集体及其控股企业工会主席候选人如何确定，并享受何种待遇？
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新任企业工会主席、副主席，应在（）内参加上级工会举办的上岗资格或业务培训。
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《企业工会工作条例》对于新任企业工会主席、副主席有何规定？
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企业工会主席的生产方式包括（）。
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在我国工业统计制度中，将内资企业表示为1，港澳台商投资企业表示为2，外商投资企业表示为3，这样的计量水平属于（）。
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工会主席、副主席不得由企业的（）兼任。
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企业工会主席以职工方首席代表的身份，代表和组织职工与企业进行（）。
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区域性和行业性的企业联合工会或工会联合会的工会主席候选人，可由上一级工会同有关方面协商，经过哪些方式确定，经过3个月工作试用期满后，再履行民主选举程序？
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工会主席、副主席不得由企业的法定代表人兼任，也（）由分管劳动、工资、人事的企业负责人兼任。
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国有、集体及其控股企业工会主席按企业党政（）条件配备。
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企业工会主席的产生方式包括（）。
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职工（）的企业工会必须依法配备专职工会主席。
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《条例》对企业、事业单位工会主席、副主席以及乡镇、街道专职工会主席任职期间的职级待遇是如何规定的？
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关于企业工会主席的产生，下列正确的是（）
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职工（）人以上的企业、事业单位的工会，可以设专职工会主席。
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职工（）人以上企业、事业单位的工会设专职工会主席。工会专职人员的人数由工会与企业、事业单位协商确定。
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职工200人以上的企业、事业单位以及其他组织的工会，（）设专职工会主席或者副主席；工会应当根据工作需要，设工会专职工作人员，具体人数由工会与单位协商确定。
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企业工会主席出席空缺，应在（）内进行补选。补选前应征得同级党组织和上一级工会的同意。
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职工方首席协商代表由企业工会主席担任;工会主席因故不能履行首席协商代表职责的，由其他协商代表担任。()
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《企业工会工作条例》规定，职工（)以上的企业工会依法配备专职工会主席。由同级党组织负责人担任工会主席的，应配备专职工会副主席。
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