为了防止向员工过量支付工薪,或向不存在的员工虚假支付工薪,下列最有效的内部控制措施是()
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()是指由于员工在规定时间之外工作,企业为了鼓励员工这种行为而支付的奖金。
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企业向员工支付的非货币报酬包括()。
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商业银行以营业收入定期向员工支付工资、津贴、奖金,体现的是()。
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生育津贴先由企业垫付,再由企业向社保局申请报销,报销的金额若高于企业支付给员工的,则由企业发至员工,若公司支付工资高于社保局报销的生育津贴费,则高于部分如何处理?
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竞业禁止补偿金如何纳税? 问题内容:公司支付给离职员工的竞业禁止补偿金是按照工资薪金还是按照偶然所得纳税?《财政部、国家税务总局关于企业向个人支付不竞争款项征收个人所得税问题的批复》(财税[2007]102号)中要求按照偶然所得纳税的规定与公司向离职员工支付情况不同。其他的规定对竞业禁止补偿金没有明确规定。
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为了补偿员工特殊和额外的劳动消耗而支付给员工的补偿性薪酬属于()
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()是指将当年的一部分利润直接在期末以现金方式向员工支付。
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向处于类似职位外派人员支付与东道国员工相同数量的薪酬是()。
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间接经济性薪酬是单位按照一定的标准以货币形式向员工支付的薪酬。
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在特殊情况下,当生产经营单位来不及为企业员工配备劳动防护用品时,可以向企业员工支付相关的费用,由企业员工自行购买配备相应的劳动防护用品。
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以员工技能的提高为基础向员工支付工资的薪酬制度是()
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投保人交付保险费的方式,可以分为现金支付和非现金支付,但是,为了防止保险公司员工或保险代理人在收取现金过程中出现的种种问题,保监会规定,保险公司可以收取现金的情形是()。 ①保险公司员工在营业场所内收取现金保险费 ②保险公司员工在营业场所外收取现金,依照保险合同单次金额不超过人民币2000元 ③保险公司员工在营业场所外收取现金,依照保险合同单次金额不超过人民币1000元 ④保险公司委托保险代理机构在保险代理机构营业场所内收取现金
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某机械厂购买钢材支付现金120万元,某企业向员工支付工资总计10万元。这里,货币分别执行的职能是()
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员工违反专项培训协议中服务期约定条款的,应当按照约定条款向公司支付()
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特殊贡献奖是指由于员工为企业做出了(),企业为了鼓励员工的这种行为而支付的奖金。
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某公司由于工程量过大招收了许多非全日制的员工,为了赶工,该公司让非全日员工每天工作12小时,并且工资薪酬低于该地人民政府的最低小时工资标准,还不按时支付工资,后工人们向法院提起诉讼,认为该公司侵害了农民工的权益。下列不符合非全日制用工应满足的要求是()。
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利润分享计划是指根据()的衡量结果来向员工支付报酬的一种绩效奖励模式。
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A公司为一国际货运公司,2015年其向相关人员支付的款项如下:(1)1月5日,向所有管理层人员支付出差餐补共计100万元;(2)2月10日,报销差旅费120万元,支付出差补贴20万元;(3)6月8日,支付员工亲属体检费160万元;(4)8月24日,支付员工各项保险费200万元;(5)报销办公室管理费用1万元。不考虑其他因素,则甲公司2015年支付的职工薪酬为( )。
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下列关于福利的说法中,正确的是()。 ①.从对企业有利的角度来说,应当尽可能将福利折合成薪酬支付给员工 ②.以福利的方式向员工支付报酬无论对员工还是企业来说都有其独特价值 ③.福利总体上具有类似于固定成本的特点 ④.福利在一定程度上能够满足员工对于稳定的偏好
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员工可以利用银行名义或员工身份以变相提高存款利率或向关系人支付费用或佣金等方式,为民间借贷介绍客户或筹集资金()
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A、不得以变相提高存款利率或向存款经办人和关系人支付费用或佣金等方式违规吸储;不得借银行名义或利用银行员工身份私自代客投资理财;不得向他人提供与自己经济实力不符的个人担保,不得向民间借贷资金提供担保
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企业向员工支付工资、发放奖金属于财务活动中的资金分配活动。()
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某经纪公司员工吴天下,为了达到逃避缴纳税款等不正当利益的目的,向评估公司李大伟行贿,李大伟给与出具虚假的房屋评估报告。则吴天下触碰了()
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员工月度工资应于劳动合同中约定的日期向员工支付,如遇节假日、公休日()至最近工作日发放。当月离职、退休、身故人员月度工资于次月公司统一发薪日向员工支付
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