即使笔试成绩优秀的考生，对于面试也有心理压力，毕竟面试形式多样，考官提问出其不意，所以，面试对考生是有挑战性的。虽然，绝对不可能有万无一失的应试方法。但是，下面的一些建议可以帮助你提高应试能力，增加成功可能性。 由此可推知下面的内容是关于：()。

相似题目

• 公开选拔党政领导干部的考试分为笔试和面试，经资格审查合格参加笔试的人数与选拔职位的比例一般不低于（）。根据笔试成绩，从高分到低分确定面试人选，面试人选与选拔职位的比例一般为（）。根据考试成绩，从高分到低分确定考察人选，考察人选与选拔职位的比例一般为（）。

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• 相对于笔试而言，面试由于方法的多样，对考生素质的测评更为全面。（）

  A . 正确 B . 错误

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• 心理测验的评定结果根据单位的具体情况不同，在单位决策时参考的程度也不同。心理测验可以和面试、笔试等方式同时进行，也可以作为唯一的评定依据。

  A . 正确 B . 错误

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• 人员评估的手段主要有心理测试、面试和评价中心.

  A . 正确 B . 错误

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• 对于言语流畅度障碍是由什么原因造成的问题争论过程中，影响较大的学派有心理动力派、语言学派和（）

  A . 认知相互作用派 B . 观察学习派 C . 转换生成语法派 D . 学习行为派

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• 参加全国导游人员资格考试一般由各省级旅游主管部门或副省级城市旅游主管部门组织实施，包括笔试和现场考试（面试）两项内容考试合格的考生，由国务院旅游行政主管部门或者国务院旅游行政主管部门所委托的省、自治区、直辖市人民政府旅游行政主管部门颁发导游人员资格证书

  A . 正确 B . 错误

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• 对于有心理病态行为的天才人物，哪种看法不是客观中肯的？（）

  A . A、对于这类人，要注意区分他们的正常与不正常状态，他们的伟大成就，也可能是在心理正常的时候创造出来的 B . B、心理不健康，虽然可以创造，但也是有代价的 C . C、任何人都会出现心理问题，天才人物也不例外 D . D、伟大的天才都是心理变态的

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• 结构化面试就是_____的面试，即考生依次进入考场单独面试，一位考生接受多位考官的考查，对于考官提出的问题一一作答。

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• 面试与笔试的比较面试与笔试的比较

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• 即使笔试成绩优秀的考生，对于面试也有心理压力，毕竟面试形式多样，考官提问出其不意，所以，面试对考生是有挑战性的。虽然，绝对不可能有万无一失的应试方法，但是，下面的一些建议可以帮助你提高应试能力，增加成功可能性。 由此可推知下面的内容是关于：（）

  A.考官提问的各式问题 B.各色各样的面试形式 C.面试失败的主要原因 D.应试回答的注意要点

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• 即使笔试成绩优秀的考生，对于面试也有心理压力，毕竟面试形式多样，考官提问出其不意，所以面试对考生是有挑战性的。虽然，绝对不可能有万无一失的应试方法，但是，下面的一些建议可以帮助你提高应试能力，增加成功可能性。由此可推知下面的内容是关于()。

  A．考官提问的各式问题 B．各色各样的面试形式 C．面试失败的主要原因 D．应试回答的注意要点

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• 即使笔试成绩优秀的考生，对于面试也有心理压力，毕竟面试形式多样，考官提问出其不意．所以，面试对考生是有挑战性的。虽然，绝对不可能有万无一失的应试方法，但是，下面的一些建议可以帮助你提高应试能力，增加成功可能性。 由此可推知下面的内容是关于（）。

  A.考官提问的各式问题 B.各色各样的面试形式 C.面试失败的主要原因 D.应试回答的注意要点

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• 现在通常的招聘程序都有笔试和面试两道程序。一些笔试成绩名次在前的应聘者在面试中被现在通常的招聘程序都有笔试和面试两道程序。一些笔试成绩名次在前的应聘者在面试中被淘汰了，有人据此推断，面试过程中一定存在着很多猫腻。在人们否定上述推论时列出下列理由，哪项实际上并不构成对上述推论的质疑 （）

  A．一个职位有多人竞聘，但只有笔试成绩列前1～3名者才能参加面试，他们的笔试成绩通常仅1～2分之差 B．如果笔试成绩名次靠前的应聘者在面试中都不会被淘汰，那么面试程序就没有任何意义 C．按现在的面试程序，考生不可能在面试前知道将会给自己评分的考官是哪些人 D．据统计，在最后被聘用的人中，笔试成绩排第一的应聘者占一半以上

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• 李某为李某为参加求职面试,特地去商场定做高级西服一套,后因笔试成绩太差,未被允许参加面试,则其定制西服的活动。A.()有效()B.()重大误解可变更()C.()重大误解可撤销()D.()因目的落空而无效

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• 曾小勇，温岭市箬横派出所所长，获“浙江省优秀人民警察”荣誉称号。他全心全意为人民服务，用一生诠释了好人的定义。在成绩面前，他反复要求自己一定要做个有心人，反省自己在日常生活中的点滴表现。曾小勇正确认识自我的方法是（）

  A．自我观察 B．目标升华 C．他人评价 D．集体评价

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• 当笔试、面试单项成绩低于60分时，取消进入下一环节资格。（)

  是 否

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• 考生必须在规定的时间内交卷，对迟到者也不能延长时间。如有拖延不交者，监考人员有权拒收考卷，成绩按零分登记（）

  是 否

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• 附录 2: 项目背景信息 客户介绍 X 公司成立于 1997 年,由 S 集团、 T 外企各出资 50% 组建而成。 X 公司的饮料产品屡居市场排名第一。 X 公司深切关注员工的职业发展,秉承“做事育人”的宗旨,帮助员工与公司一同成长,无论是朝气蓬勃的应届毕业生,还是经验丰富的各类专才,都能找到施展自身才华的舞台。 X 公司校园招聘时间紧任务重。 X 公司人力资源部门此前将专业、复杂的情景模拟技术应用在校园招聘中。但是该技术的实施需要较多的面试官,耗用时间也较长,从人员初试到通知二面的间隔时间一般为 2-3 周。然而,快消行业间的人才招募竞争是比较激烈的,出现了个别很让 X 公司 HR 惋惜的情况:一些被看好的优秀毕业生在接到 X 公司的二面通知之前,已经接受了其他单位的橄榄枝。为了压缩招聘时间,先于竞争对手招聘到合适的大学应届生,公司人力资源部门启动了一系列的调整。其中,决定今年校招采取服务外包——聘请第三方公司对销售等岗位进行前期的简历筛选、笔试、一面。 X 公司的面试官负责二面及后续工作。 岗位说明 X 公司销售代表 工作职责 1 、拜访客户（）,落实公司分销、促销等市场策略,实现零售标准及销量目标; 2 、制定高效的拜访路线,保证每周有效拜访的数量; 3 、加强客户渗透,发展良好的客户关系; 4 、准确及时填写客户拜访记录,按时完成订单流程。 任职资格 1 、专科或以上学历,成绩优良; 2 、正直诚信,具备良好的团队合作精神; 3 、具备强烈的敢拼敢赢的精神,能有效地达成目标并应对压力和挫折; 4 、有良好的社会实践经验,快消行业经验尤佳

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• 陕西省录用公务员公共科目笔试单科成绩为零者，不得确定为面试资格复审人员。（）

  A、正确 B、错误

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• 国家综合性消防救援队伍面向具有消防救援实战经验的大学生消防员考试录用干部,按综合成绩（笔试、面试、业务技能测评），由高到底确定拟录用对象，其中业务技能测评占比（）

  A．80% B．50% C．35% D．15%

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• 提前批面试结果为“优秀”的考生，在联考成绩总分和单科分数均不低于国家A类。（)

  是 否

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• 面试中某组考生在回答问题时开头引用了古诗诗句“横看成岭侧成峰”，考官微微领首，表示赞扬。接着第二个考生回答问题时也引用了这句古诗，考官感到疑惑。该组考生26名，其中15名考生在回答时都引用了此诗。不仅如此，其他内容、用语、动作都很相似，甚至相同。原来是15名考生参加了同一面试培训班，对自己的回答比较满意，结果得分却不理想。以上现象合理的解释是（）

  A．考官对培训生没有好感 B．考官认为引用古诗夸夸其谈，缺乏真实性和说服力 C．参加培训班无助于提高成绩，甚至影响自己的正常发挥 D．考官面对的是26名考生，而考生仅对其自己的情况作出判断

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• 某企业通过笔试、面试等程序选拔了30位优秀员工。（1）企业员工素质测评，导致测评结果误差的原因是什么？ （2）员工素质测评结果处理的常用分析方法。 （3）员工素质测许结果处理的方法中，集中趋势分析中的集中量数有什么作用？常见的集中量数有哪些？

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• 甲、乙、丙、丁四人的笔试成绩有“缺考、不及格、优秀、满分”四种情况。在问到他们各自的成绩时，甲说：“乙没有参加考试。”乙说：“丙是满分。”丙说：“丁不是优秀。”丁说：“除我之外的三人中，有一人是满分且只有他说的是实话。”如果丁说的是实话，那么()。

  A．丁缺考，丙不及格 B．丙不及格，丁优秀 C．乙优秀，丙满分 D．甲缺考，乙不及格

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