制定()的目的,是保持后备人才的数量,有计划地提升有能力的人员提高绩效和改善人力资源结构。

A.人员补充计划 B.人员使用计划 C.人员晋升计划 D.教育培训计划

时间:2023-08-05 09:25:48

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