员工因疾病、死亡、怀孕等不可回避的原因而导致的离职是()。
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人身意外伤害保险中,被保险人因疾病而死亡导致的保险合同终止属于()。
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员工因个人原因离职,员工应提前()天书面提出
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员工在试用期间因个人原因离职,员工应提前3天书面提出。
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猝死可分为心脏性和非心脏性两大类,而心脏性猝死是最常见的原因。心脏疾病导致心脏突然停止有效收缩,造成全身供血严重不足。因时间较短,一般得不到及时的抢救,最后导致死亡。
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有效的离职面谈可以对员工离职原因有更深入的了解,有利于揭示出组织人力资源管理系统存在的问题,而离职面谈可包括()等方面的内容。
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员工福利主要是对于企业所面临的人员损失风险进行管理,企业人员损失主要包括()。 ①因公死亡和非因公死亡的风险 ②因工丧失劳动能力和非因工丧失劳动能力的风险 ③企业员工退休、养老而产生的养老风险 ④员工辞职的风险 ⑤企业经营不善或因其他原因需要解雇员工的风险
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机动车所有人因死亡、出境、重病、伤残或者不可抗力等特殊原因不能到场申请补领机动车登记证书的,应当出具有关证明。
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某上市公司董事甲在公司股票上市3个月后因个人原因离职,由于其已离职不再是公司员工,因此其名下股份可以立即进行转让。
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员工在试用期间因个人原因离职,员工应提前()天书面提出。
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患儿男,3岁。因外伤后出血不止3月入院,无头痛、呕吐、咳嗽,大小便颜色正常,父母体健,患儿的舅舅和表兄有出血性疾病,诊断患儿为血友病。该病导致死亡的最重要原因,也是该病最常见、最危险的合并症是()
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风险对企业的影响体现在企业的风险成本上。风险成本是指由于风险的存在和风险事故发生后,所必须支出的费用和预期经济利益的减少。一个企业的风险成本包括()。 ①为了减少风险造成的损失而采取预防或控制风险的成本 ②因风险事故发生而导致的财产被破坏、损毁或者征收的损失 ③归因于不确定性考虑的风险规避行为的机会成本 ④因雇员受到伤害或生病而支付的抚恤费用和员工福利支出,由此引起的法律责任和纠纷,以及由此波及的其他雇员因员工福利缺失而离职所导致人力资源的损失
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遗传缺陷和遗传疾病产生的原因主要是由于()基因所引起,根据它们影响强烈的程度,这类基因可分为三种:一种是在它们的影响下,导致母畜怀孕期间胚胎中途夭折或出生时死亡的,这种基因称做():另一种是可引起幼畜出生后或晚些时间死亡的基因,称为()或();还有一种是某些基因虽然不致于使动物致死,但降低其生产力或形成外形、机能有缺陷的性状,这种基因称为()或()。
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对机动车所有人因死亡、出境、重病、伤残或者不可抗力等特殊原因不能到场申请补领机动车登记证书的,应当出具有关证明。
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员工在非试用期因个人原因离职,员工应提前()天书面提出。
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因()等原因而死亡的称为正常死亡。
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目前中国吸烟人数高达3.5亿,每年约有1000万人因吸烟导致的疾病而死亡。()
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王某与用人单位的合同到期,个人原因离职并办理了相关手续。时隔 l0日,王某体 检发现自己怀孕了,遂以怀孕事实发生在劳动合同期间,离职协议违背真实意思表 示而主张恢复劳动关系。对此,下列说法正确的是
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差旅制度规定出差因个人原因导致超时退房而增加的住宿费由员工个人承担()
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人身伤亡是指在火灾()内,人员因火灾或灭火救援中的烧灼、烟熏、砸压、辐射、碰撞、坠落、爆炸、触电等原因导致的死亡、重伤和轻伤。
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80、洪涝灾害发生时,农作物根系往往因下列哪种原因而受损、发黑甚至坏死,进而导致整株植物的死亡?
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患者,女,26岁。因生气自服敌敌畏150ml,因未被及时发现,近2小时才送医院。来急诊科时,患者出现肺水肿、惊厥、昏迷等严重症状,导致抢救无效死亡。有机磷中毒的死亡原因是()。
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因个人原因离职或由公司与员工解除合同的,()所发服装
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孕产妇死亡比指某年内每100,000()个中,有多少位()由于怀孕或分娩而死亡。由于自然或人工流产导致的死亡也包括在内。
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因员工调店或离职,厨师长/副厨师长未及时通知门店人事为其办理相关手续,导致离职工资发放错误或超出规定的离职工资发放时间,应承担什么样的责任()