招募广告的设计原则包括()。
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在外部招募时，发布广告的关键性问题是（）。
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招聘广告的设计原则与其他广告基本相同，应符合引起注意、产生兴趣、激发愿望、采取行动和留下记忆原则。
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招募广告的结构同样遵循AIDA四个原则，即（）
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现代广告设计的原则（）、（）、（）、（）、感情性原则。
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招募广告的结构要遵循AIDA原则，除了注意、兴趣和欲望以外，还有（）
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商业广告设计必须遵循的原则（）。
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招聘广告设计应当遵循的原则有（）。
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什么是广告？广告设计应遵循哪些原则？
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广告是内部招募最常用的方法之一。
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广告设计首要和基本的原则是（）
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户外广告设计的基本原则是（）
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广告的设计原则包括（）。
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简述广告设计的原则。
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通过张贴招募广告招聘被试的取样方法是随机抽样方法的一种。
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现代广告设计的原则是什么？（）
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广告设计的基本原则不包括（）。
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招募专业性人员时，应选择的最佳广告媒体是（）
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某寿险公司需从外部招募有工作经验的人员，可以利用的招募渠道有（）。 ①广告招募 ②校园招募 ③内部员工推荐 ④公共就业服务机构 ⑤劳务派遣机构 ⑥人才招聘会
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广告的设计原则包括______________。
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当招募对象是蓝领工人、办公室雇员和低层级管理人员时，最佳的发布招募广告的媒体是（）
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招聘广告的设计应该遵循的原则不包括（）
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招募广告在设计上要注意AIDA法则，其中第一个“A”指代的是（）
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广告设计原则包括，（）、（）、（）、和谐、秩序。
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1、题目内容 “特许经营系统推广与维护”，包括两个主题学习单元，分别是“招募文件制作”和“推广招募方案设计”。拟实现的能力目标有：能进行特许经营发展与推广规划；能按逻辑顺序梳理招募文件的写作框架；能针对特许经营企业制作招募文件；能分析特许经营企业推广招募系统工作模块；能运用各种媒体、展会、因特网、店面等渠道的推广招募方法；能进行一个特许经营企业推广招募方案设计并写出设计报告。本学习单元学习性工作任务或项目是：制作××品牌特许招募文件；设计××品牌特许推广招募方案。 2、作业要求 （1）作业准备要求 提供10份左右企业的特许经营招募文件。 （2）作业形式要求 ××品牌特许经营招募文件。 （3）作业过程要求： l 以小组为单位，分析评价其他企业的招募文件。 l ××品牌特许经营招募文件。
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【多选题】招聘广告的设计原则包括（）？