以下有关计件单价的计算公式错误的是（)。A.计件单价=该工作等级的单位时间的工资标准/单位时间的
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计件单价是否合理，取决于（）
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自办营业厅计件项目中，移动宽带业务计件单价于2013年11月统一调整为（）元/户。
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在计件工资制中，（ ）是计算计件单价的基础。
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差额单价计件薪酬的概念？
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约定不同工作成果的计件单价（含管理费），按确认的工程量计算。（）
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差额单价计件薪酬具体形式有（）
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在劳动定额内按计件单价计发工资，超额部分再原单价基础上累进单价计发称之为（）
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劳务人员工资采用约定不同工作成果的计件单价，则按（）计算。
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某企业某工人加工甲、乙两种产品。甲产品工时定额为24分钟；乙产品工时定额为18分钟。该工人的小时工资率为5.2元，该月加工甲产品250件，乙产品200件。按产品产量和计件单价计算其计件工资。
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计件单价
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职工的计件工资，是按合格的产量和料废的数量之和，乘以计件单价计算。
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员工完成产量定额部分按一般的计件单价计算，超过定额部分按更高的、累计的计件单价计算的工资形式是（）。
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劳务分包合同规定，计件单价合同，工程数量增减不调整合同单价，单价一次包死，在合同履行过程中，双方不得以任何理由要求调整本合同单价。
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在计件工资制中()什么事计件单价的基础。
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按照工人完成的合格产品数量和预先规定的计件单价来计算和支付工资的形式是（）工资。
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两段单价计件
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约定不同工作成果的计件单价（含管理费），按确认的工时计算。（）
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（）是按照员工单位时间内所生产的合格品的数量和统一的计件单价计算劳动报酬的计件工资形式。
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以下有关计件单价的计算公式错误的是（ ）
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计件工资只能按职工完成的合格品数量乘以计件单价计算发放。（ ）
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◑劳务报酬可以采用( )方式。◑固定劳务报酬(含管理费)◑固定劳务报酬(不含管理费)◑可变劳务报酬(含管理费)◑约定不同工种劳务的计时单价(含管理费)，按确认的工时计算◑约定不同工作成果的计件单价(含管理费)，按确认的工程量计算◑此题为多项选择题。
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在计件工资制中，（）规定着单位生产时间内完成合格产品数量的标准尺度，它是计件单价的依据之一，是实行计件工资制的关键
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某工人本月加工完成的甲产品数量为本100件，其中合格品95件，料废品2件，由本人过失造成的工废品3件。计件单价为10元。据此计算的该工人本月计件工资为()
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实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按照高于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。()
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