工个人是否缴纳工伤保险费
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《工伤保险条例》规定，工伤保险费由用人单位和个人共同缴纳。
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用人单位应当按时缴纳工伤保险费，职工个人也需要缴纳工伤保险费。
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用人单位应当按时缴纳工伤保险费，职工个人不缴纳工伤保险费。
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工伤、生育保险费都是由单位缴纳，员工个人不缴纳。
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职工个人是否缴纳工伤保险费？
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工伤保险费由职工个人缴纳。
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职工个人无需缴纳工伤保险费。
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工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息以及职工个人缴纳的工伤保险费构成。
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中国所有用人单位及其职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工个人不缴纳工伤保险费。
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工伤保险费需要由个人缴纳。
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《工伤保险条例》规定了工伤保险基金组成和征收办法。工伤保险费由个人缴纳。
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用人单位应当按时缴纳工伤保险费，职工个人（）工伤保险费。
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用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人（）工伤保险费。
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工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
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如果用人单位按规定缴纳了工伤保险费，其职工工伤发生的所有费用是否都由工伤保险基金支付？
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中国所有用人单位及其职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工个人不缴纳工伤保险费。()
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根据《工伤保险条例》的规定,工伤保险费的缴纳,正确的是按照国家、集体和个人三方负担的原则,由国家,用人单位和职工个人三方缴纳。（）
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根据《工伤保险条例》的规定,工伤保险费的缴纳,正确的是由用人单位缴纳,职工个人不缴纳。（）
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用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人（）工伤保险费
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《工伤保险条例》规定，用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人（）缴纳工伤保险费
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用人单位应按时缴纳工伤保险费，职工个人工伤保险费（）
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小孙下班收工关闭车床时。因与同事聊天未遵守操作规程导致手指被车床挤伤，花去医疗费2000元，2个月无法上班。小孙要求所在单位承担赔偿责任，单位认为小孙因个人过失导致受伤，因此不愿承担赔偿责任。 双方一直自行沟通，均未向工伤认定机构申请工伤认定。8个月后，小孙向工伤认定机构申请工伤认定，被认定为工伤，单位不服。小孙伤情稳定后，被鉴定为伤残九级。经查明，单位并未给小孙缴纳工伤保险费。如果小孙可以享受工
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《工伤保险条例》规定:职工个人缴纳工伤保险费（）
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