在群体中的个体,也许会认为其他成员不会太努力,可能会更努力工作。()
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服务对象:"我要是考不上研究生,我妈妈会非常不高兴,那真可怕!"社会工作者:"唔,那我们先看看您妈妈会怎么不高兴?"服务对象:"可能会不理我吧。"社会工作者:"会一直不理您吗?"服务对象:(笑)"那倒不会,只是应该不太满意吧。"社会工作者:"您看,您所说的’真可怕’会成为事实吗?"服务对象:"呵呵,也许我把事情夸大了。"上述对话中,社会工作者使用的是理性情绪治疗模式中的()技巧。
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同一群体的成员在共同的活动中会表现出观念与行为的一致性,当与其他群体相比较时,成员就会产生一种属于自己群体的感觉,这就是()
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费斯廷格等人认为,在群体中,人们有时会感到自己被湮没在群体之中,于是个人意识和理解评价感丧失,个体的自我认同被群体的行动与目标认同所取代,个体难以意识到自己的价值与行为,自制力变得极低,这种现象叫做()
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当个体期望将来还需要与群体交往,与当个体认为将来不会再与群体交往相比,后者更会遵从。
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个体在估计事件后果时总认为负面后果只会出现在其他人身上,自己则不会有事,这种现象是()
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美国学者舒茨认为,()决定了个体与其社会情境的联系,如不能满足可能会导致心理障碍及其他严重问题,如精神崩溃。
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群体可以满足其成员的社交需要,人们往往会在群体成员的相互作用中,感受到满足,这满足了个体加入一个群体的()。
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以下是星状创业团队的特征的是()。 ①组织结构紧密,向心力强,主导人物在组织中的行为对其他个体影响巨大。 ②决策程序相对简单,组织效率较高。 ③容易形成权力过分集中的局面,从而使决策失误的风险加大。 ④当其他团队成员和主导人物发生冲突时,因为核心主导人物的特殊权威,使其他团队成员在冲突发生时往往处于被动地位,在冲突较严重时,一般都会选择离开团队,因而对组织的影响较大。
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若投资者持有某只股票,认为该股价会继续上涨,但涨幅不会太大,如果涨幅超过目标价位则会考虑卖出股票,那么投资者可采用()。
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有时当群体一起完成一件工作时,群体中的成员每人所付出的努力会比个体在单独情况下完成任务时偏少的现象,它一般发生在多个个体为了一个共同的目标而合作,自己的工作成绩又不能单独计算的情况下。这被称为()
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在群体发展的五阶段模型中,()阶段中的群体内部会出现冲突,群体成员对群体加给他们的约束任然予以抵制。
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个体了解群体中的其他人,把自己视为该群体中的一员或渴望成为其中的一员,而且觉得其他群体成员对自己具有重要意义这个重要的群体称为什么群体?()
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美国学者舒茨认为,()决定了个体与其社会情境的联系,如不能满足,就可能会导致心理障碍及其他严重问题。
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以下理论中指出,处于群体中的个人,只有在个体方向与群体方向一致时,个体的能力才会得到充分地发挥,群体的整体功能水平也才会最大化的是()。
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不同的归因方式影响着个体的动机与行为,内控者会更加努力,成就动机会更高;外控者可能放弃努力,听天由命。()
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激励理论中的()认为,如果个体感到在努力与绩效之间、绩效与奖励之间、奖赏与个人目标满足之间存在密切联系,他就会非常努力地工作。
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社会结构理论认为,一个社会如果对个体压力太大,会增进个体心理障碍的风险。()
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群体思维的表现之一是,有些成员会保护群体,使那些质疑群体决策效率和道义的信息不会对群体构成干扰。
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曾先后担任福特、克莱斯勒总裁的艾科卡认为个体决策优于群体决策,而有人认为群体决策也有很多优点,并列举如下。你作为决策者,会认为哪项不可信。( )
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公共卫生机构和人员在实施公共卫生行动时,一定会多多少少影响或侵犯个体权益。但作为社会成员的个体,则应理解公共卫生行动对个体、群体及全社会健康的重要性,以积极合作的态度参与公共卫生行动的实施()
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研究表明,社会分类会提高个体对内群体成员相似性的评价水平,并增强了对内外群体的评价偏差,具体表现为()
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心理学研究表明,个人在群体中,会受到来自于群体的约束力,这种约束力对群里中的成员有较大的作用。()
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当群体成员凝聚力很高时,群体成员倾向于让自己的观点与群体保持一致,而其他有争议、有创意甚至更客观合理的观点则会遭到忽视或压制。这可能会导致群体作出不合理甚至很糟糕的决策。类似的现象有可能出现在网络民意表达过程。人们更可能被吸引到自身意见一致的论坛中,并在其中不断加深自己原有的观点。这样就有可能产生群体迷思,形成不正确的却为大多数人所拥护的占优势的意见,出现不同意见者“被代表”和把持言论的情况。这段