下列属于继续发挥福利制度效用的举措的是（）。
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为了维护国家基本经济制度，维护社会主义市场经济秩序，明确物的（）发挥物的效用，保护权利人的物权，根据宪法，制定中华人民共和国物权法。
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下列属于员工福利制度建立实务的是（）
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2013年“两会”政府工作报告中明确，要继续实施积极的财政政策。更好地发挥积极财政政策在稳增长、调结构、促改革、惠民生中的作用。下列不属于积极的财政政策的是（ ）。
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下列哪项不属于与改革职工福利制度相配套的重要举措（）
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下列不属于我国法定员工福利制度框架的是（）。
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下列描述中属于福利型养老保险制度特点的是（）。
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弹性福利计划不仅能满足员工自由选择福利组合的权利要求，体现以人为本的管理思想，真正发挥福利的激励作用，而且能控制组织的福利成本，发挥福利的最大效用。
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下列表述不属于欧洲国家福利制度改革的特征的是（）。
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二战后1945-1986年间，日本的福利制度完成了第一次制度变迁，对此理解正确的是（）：①战后日本开始就国民福利等方面颁布了一系列的法规政策，强调了政府在员工福利制度中的作用；②日本政府为了鼓励建立补充年金计划，在税收上给予了一定的优惠；③企业在员工福利的发展上发挥了重要的作用；④日本的工会与欧美不同，是以企业为单位组建的，对企业建立员工福利计划所起的推动作用比欧美要小；⑤日本寿险业的蓬勃发展带动了员工福利制度的发展。
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下列选项中，不属于福利制度范畴的是（）
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为了更好发挥志愿者的作用，某儿童福利机构计划建立一套完整的志愿者管理制度，这一制度的内容应该包括（）。
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以下关于企业员工福利对缓解我国老龄化问题的作用的说法中，正确的有（）。 ①企业为雇员提供的企业年金等补充养老保障计划可以大幅减轻家庭生活负担 ②企业为雇员提供的企业年金等补充养老保障计划可以减少代际冲突 ③设计科学的员工福利制度能够调节员工的退休年龄 ④缴费确定型的企业年金可以把企业认为有继续雇佣价值的员工留下来，发挥其经验优势
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完善的员工福利制度有利于保证社会成员竞争过程的公平，下列属于促进过程公平的举措是（）。
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下列属于继续发挥福利制度效用的举措的是（）。
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（）是航运企业人事制度改革的重要举措，其基本目的是增强企业活力，充分发挥劳动者的积极性和创造性，保障劳动者的合法权益。
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下列各项中，属于中国法定员工福利内容的是（）。①社会保险制度②住房公积金制度③法定节假日与休息④劳动安全与健康
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员工福利规划的特点来看，员工福利规划的（）体现在两方面，一方面，员工福利规划不仅要符合企业的薪酬战略，与整体薪酬理念保持一致，同时要结合人力资源管理的其他模块系统设计，使企业的人力资源管理串连成一个整体，发挥其整体功效；另一方面，员工福利体系纷繁复杂，福利规划应综合考虑各种影响因素，对员工福利项目、福利水平、福利管理机构、福利资金筹划、成本控制等各个方面进行系统考虑，使福利效用最大化。
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下列不属于广义员工福利制度的是（）
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以下属于福利制度主要内容的是（）。
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同样一个制度面对不同人的时候发挥的效用是相同的。（）
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落实房地产用地调控，规范土地出让行为的举措，可以采用（）方法，进一步发挥招拍挂制度的积极作用
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武胜县深入推进精准扶贫工作实施意见中提出深化精准识别管理、开展干部驻村帮扶、落实扶贫规划措施、建立兜底保障制度、发挥群众主体作用等“五大举措”。下面哪一项不属于“五大举措”具体内容。（)
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不属于加强城乡基层治理制度创新和能力建设组织领导层面的具体举措的是（)。
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下列选项中，属于加强城乡基层治理制度创新和能力建设组织领导层面的具体举措的是（)。
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