能力薪酬体系有哪些主要缺点？（）
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采用职位薪酬体系的企业的数量远远少于采用技能薪酬体系和能力薪酬体系的企业数量。
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下列哪些不是职位薪酬体系的缺点。（）
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职位薪酬体系的最大特点是员工的基本薪酬与其能力相匹配。
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能力薪酬体系
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公平合理的薪酬体系对组织有哪些作用？
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基于能力的薪酬体系面临的主要挑战有哪些？
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简述能力薪酬体系的优点。
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简述能力薪酬体系的设计步骤。
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岗位薪酬体系有哪些优点？（）
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能力薪酬体系能激励员工不断挖掘自身潜在能力，无论员工个人还是他们供职的企业都将从中受益。如下对能力薪酬体系优势特征阐述正确的是（）
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与新兴的技能薪酬体系和能力薪酬体系相比，职位薪酬体系在确定基本薪酬的时候重点考虑（）。
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以下属于职位薪酬体系的缺点的是（）
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技能薪酬体系的缺点有哪些？
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你是某物业管理公司人力资源部经理，请说明薪酬体系设计的基本步骤有哪些？
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职位薪酬体系的最大特点是员工的基本薪酬与其能力相匹配
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广义的技能薪酬体系也包括能力薪酬体系。（)
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在能力薪酬体系的操作中，确定本企业准备支付薪酬的能力到底有哪些是指（)
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职位薪酬与能力薪酬主要在哪些方面存在差异（)？
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基于能力的薪酬体系建设过程中，从（)提取企业所需要的能力。
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完全根据个人的能力情况而不是职位的情况进行基本薪酬等级的划分，是真正意义上的能力薪酬体系指的能力与薪酬挂钩的方案是（)。
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职位薪酬体系及其优缺点。
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职位薪酬体系与技能/能力薪酬体系的异同点。
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基于能力的薪酬管理体系包括（)。
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25、下列关于职位薪酬体系和能力薪酬体系的表述错误的是（）
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- 下列关于实体描述错误的是()。
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