制定《工作场所职业卫生监督管理规定》的法律依据是（）

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• 依据《工作场所职业卫生监督管理规定》，工作场所，是指劳动者进行职业活动的所有地点，不包括建设单位施工场所。

  A . 正确 B . 错误

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• 国家安全生产监督管理局颁布的《爆炸危险场所安全规定》是依据我国的哪一部法律制定的？

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• 某单位作业场所存在电焊烟尘、辐射等职业危害因素，依据《作业场所职业健康监督管理暂行规定》，单位进行作业人员工作岗位安排时应注意（）。

  A . 对在职业健康检查中发现有与所从事职业相关的健康损害的从业人员，应当解除劳动合同 B . 不得安排未经上岗前职业健康检查的从业人员从事接触职业危害的作业 C . 不得安排有职业禁忌的从业人员从事其所禁忌的作业 D . 对未进行离岗前职业健康检查的从业人员，不得解除或者终止与其订立的劳动合同

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• 《中华人民共和国职业病防治法》规定，产生职业病危害的用人单位的设立应当符合法律、行政法规规定的条件，其工作场所还应当符合下列职业卫生要求（）。

  A . 职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准 B . 有与职业病危害防护相适应的设施 C . 生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则 D . 以上全对

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• 据《工作场所职业卫生监督管理规定》（国家安全生产监督管理总局令第47号）第三十九条，（）应当依法对用人单位执行有关职业病防治的法律、法规、规章和国家职业卫生标准的情况进行监督检查。

  A . 安全生产监督管理部门 B . 劳动管理部门 C . 卫生管理部门 D . 建设行政主管部门

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• 《工作场所职业卫生监督管理规定》制定、实施的目的是（）。

  A . 保障劳动者健康和相关权益 B . 预防、控制职业病危害 C . 强化用人单位职业病防治的主体责任 D . 加强职业卫生监督管理工作

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• 依据《作业场所职业健康监督管理暂行规定》，（）对本单位作业场所的职业危害防治工作全面负责。

  A . 生产经营单位分管负责人 B . 生产经营单位安全员 C . 生产经营单位主要负责人 D . 生产经营单位职业健康管理人员

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• 依据《工作场所职业卫生监督管理规定》，用人单位未建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度的，给予警告，责令限期改正；逾期未改正的，处10万元以下的罚款。

  A . 正确 B . 错误

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• ()是由国务院组织制定并批准公布的，是为实施安全生产法律或规范安全生产监督管理制度而制定并颁布的一系列具体规定，是我们实施安全生产监督管理和监察工作的重要依据。

  A . 《宪法》 B . 安全生产行政法规 C . 安全生产规章制度 D . 地方性安全生产法规

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• 产生职业病危害的用人单位的设立除应当符合法律、行政法规规定的设立条件外，其工作场所还应当符合几项职业卫生要求？

  A . A、4 B . B、5 C . C、6 D . D、7

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• 产生职业病危害的用人单位的设立除应当符合法律、行政法规规定的设立条件外，其工作场所还应当符合下列职业卫生要求（）。

  A . 职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准 B . 与职业病危害防护相适应的设施 C . 生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则 D . 有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施 E . 设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求

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• 产生职业病危害的用人单位的设立除应当符合法律、行政法规规定的设立条件外，其工作场所还应当符合下列哪些职业卫生要求（）

  A . 职业病危害因素强度或浓度符合国家职业卫生标准 B . 有与职业病危害防护相适应的设施 C . 生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则 D . 设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求

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• 产生职业病危害的用人单位的设立除应当符合法律、行政法规规定的设立条件外，其工作场所还应当符合下列（）职业卫生要求。

  A . A.职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准 B . B.有与职业病危害防护相适应的设施 C . C.生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则 D . D.有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施 E . E.设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求

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• 依据《工作场所职业卫生监督管理规定》，因变更工艺、技术、设备、材料，或者岗位调整导致劳动者接触的职业病危害因素发生变化的，用人单位应当重新对劳动者进行上岗前的职业卫生培训。

  A.错误 B.正确

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• 县级以上人民政府职业卫生监督管理部门依照职业病防治法律、法规、国家职业卫生标准和卫生要求，依据职责划分，对职业病防治工作进行监督检查。（)

  是 否

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• 依据《工作场所职业卫生监督管理规定》，某用人单位的主要负责人未接受职业卫生培训，有关部门依法给予警告，责令限期改正，并可处以（）的罚款。

  A．A.5千元以下 B．B.5千元以上2万元以下 C．C.2万元以上5万元以下 D．D.5万元以下

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• 《职业病防治法》规定，产生职业病危害的用人单位的设立，除应当符合法律、行政法规规定的设立条件外，其工作场所还应当符合的职业卫生要求有（）。

  A．有与职业病危害防护相适应的设施 B．生产布局合理，符合有害与无害作业合并的原则 C．有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施 D．职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准 E．设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求

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• 依据《工作场所职业卫生监督管理规定》规定，存在或者产生职业病危害的工作场所、作业岗位、设备、设施，应当按照《工作场所职业病危害警示标识》（GBZ158）的规定，在醒目位置设置图形、警示线、警示语句等警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明产生职业病危害的（）等内容。（第15条）

  A．种类 B．后果 C．预防措施 D．急处置措施

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• 依据《工作场所职业卫生监督管理规定》规定，用人单位应当对职业病危害（）的岗位的劳动者，进行专门的职业卫生培训，经培训合格后方可上岗作业。（第10条）

  A．严重 B．较重 C．一般

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• 依据《工作场所职业卫生监督管理规定》规定，用人单位应当对职业病危害（）的岗位的劳动者，进行专门的职业卫生培训，经培训合格后方可上岗作业

  A．严重 B．较重 C．一般 D．重大

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• 简述产生职业病危害的用人单位的设立除应当符合法律.行政法规规定的设立条件外，其工作场所还应当符合的职业卫生要求

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• 产生职业病危害的用人单位的设立除应当符合法律、行政法规规定的设立条件外，其工作场所还应当符合下列职业卫生要求，还应有（）等卫生设施

  A、更衣间 B、洗浴间 C、孕妇休息间 D、以上都是

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• 依据《职业病危害项目申报办法》规定，我国作业场所职业卫生监督检查工作实行分级监管、属地管理，工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的用人单位应当及时、如实向所在地相关部门申报危害项目，受理申报的单位应该是（）

  A．所在地职业病防治所 B．所在地职业病医院 C．所在地安全生产监督管理部门 D．所在地卫生行政管理部门

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• 《职业病防治法》规定，产生职业病危害的用人单位的设立除应当符合法律、行政法规规定的设立条件外，其工作场所还应当符合下列职业卫生要求（)

  A．职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准 B．有与职业病危害防护相适应的设施 C．生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则 D．有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施 E．建立专职的职业病危害因素检测队伍

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