员工基本福利“五险一金”中的“五险”不包括
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近年来,许多企业都面临着招聘难的困扰。A公司为了吸引更多的优秀员工加盟,开始研究提高其员工福利。在2012年的招聘会上,该公司打出了“六险二金”(在传统的“五险一金”基础上增加意外伤害保险和企业年金)加每月一天带薪病假的招牌,取得了良好的效果。广义的员工福利是指员工在工资之外的任何形式的支付和收益,以下对广义员工福利的理解不正确的是()。
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我国的基本社会保险包括“五险一金”,下列选项中属于“五险”的是()
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国家规定,企业必须给员工缴纳“五险一金”,仅缴纳“三险一金”、“四险一金”都是违法的。此种说法()。
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如果离职后不自己缴纳社保我的五险一金是不是没有了?
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离职后可以自己缴纳五险一金吗?
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“五险一金”里的“一金”是指()。
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张先生每月工资3000元,不考虑五险一金,张先生应当缴纳个人所得税()。
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什么是社会保障中的五险一金?
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何为“五险一金”?
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我们在日常生活中所说的“五险一金”不包括()。
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广州职工离职后到新单位交五险一金是不是累计计算的?还是重新办理五险一金呢?
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以下不属于五险一金的是() 。
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企业是否为员工缴纳“五险一金”由企业和员工双方协商确定。( )
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在我国,五险一金的一金指的是
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五险一金中的五险指什么?
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五险一金是指什么?
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“五险一金”是指[ ] 。
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据调查,大学生求职非常关注用人单位是否提供“五险一金”,这体现了马斯洛需要层次理论中的( )
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“五险一金”中的“一金”是指()。
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规费包含五险一金和()。
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企业在日常经营过程中,除了要依照法定要求为员工购买“五险一金”外,为最大限度的降低企业在人力资源方面面临的风险,企业主采用为员工购买商业保险来转移()。
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员工入职后,会自动在“五险一金管理”()列表新增一条记录
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员工五险一金成功计算后,当发起薪资核算后发现该五险一金没数据,可能是因为()
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14、五险一金属于()
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