为什么工伤职工致残后要进行劳动能力鉴定？（)
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职工发生工伤后，应当在()进行劳动能力的鉴定。
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根据新颁布的《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级分级》（GB/T16180-2006），尘肺致残程度共分为（）级。
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根据工伤与职业病致残程度鉴定标准，（）为全部丧失劳动能力
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根据《工伤保险条例》国务院令586号第二十一条，职工发生工伤，在（）情况下需要进行劳动能力鉴定。
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钱某于2010年8月应聘到某公司工作，一直未签订劳动合同。2010年11月的一天，钱某骑自行车上班途中，因汽车相撞而受伤致残，经劳动能力鉴定委员会鉴定为8级残疾。出院后，钱某要求公司认定工伤，并支付工伤待遇。公司以未与钱某签订劳动合同为由予以拒绝。职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由()支付工伤保险待遇。
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依据《工伤保险条例》的规定，职工因工伤致残影响生活自理能力的，应当进行生活自理障碍等级鉴定。生活自理障碍分为()个等级。
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职工因工伤影响劳动能力的，应经（）级劳动能力鉴定委员会组织有关人员进行劳动能力鉴定。
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职工认定工伤后，在什么情况下需要进行劳动能力鉴定？
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工伤职工何时进行劳动能力鉴定？
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东莞市工伤职工申请劳动能力鉴定需要准备哪些资料？鉴定结果什么出？
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职工发生工伤后，什么人可以有权提出劳动能力鉴定申请？
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工伤职工进行劳动能力鉴定需满足的条件？
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收到劳动能力鉴定申请后，劳动能力鉴定委员会如何对工伤职工的伤残等级进行鉴定？
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钱某于2010年8月应聘到某公司工作，一直未签订劳动合同。2010年11月的一天，钱某骑自行车上班途中，因汽车相撞而受伤致残，经劳动能力鉴定委员会鉴定为8级残疾。出院后，钱某要求公司认定工伤，并支付工伤待遇。公司以未与钱某签订劳动合同为由予以拒绝。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起（）日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
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第168题：职工发生工伤， 经治疗伤情相对稳定后存在残疾、 影响劳动能力的， 应当进行劳动能力鉴定。根据《工伤保险条例》的规定， 工伤职工劳动能力鉴定结论应由（）做出。
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企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，医疗期满，应当由劳动鉴定委员会（ ）鉴定标准进行劳动能力的鉴定。
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企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，在医疗期内医疗终结，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，应当由（）参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定
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职工未进行工伤认定的，一律不予受理工伤劳动能力鉴定申请。（)
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劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向县级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料（）
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收到工伤职工初次劳动能力鉴定申请后，应该根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论的劳动能力鉴定委员会是（）
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工伤职工进行劳动能力鉴定应符合的条件不包括（)。
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工伤职工或用人单位申请了劳动能力鉴定，但工伤职工拒不接受劳动能力鉴定的无法继续享受工伤医疗待遇。（)
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职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定，劳动功能障碍分为三个等级。（）
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企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，医疗期满，应当由合肥市劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。被鉴定为一至四级的，应当
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