下列描述中属于管理人员的任务绩效行为的有()
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以下属于绩效考评方法中的行为评价法的有()。
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乘务人员在执行航班任务,担当管理角色时,如发生以下行为,但尚未造成影响者,扣减绩效分1-2分:给本单位,部门或公司造成影响者,视情节轻重给予通报批评,并可附加扣发绩效工资2000元(含)以下的处分,扣减绩效分3-5分。()
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对于下列描述绩效的名词中属于行为方面的是()
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下列选项中,属于施工总承包方管理任务的有()。
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下列绩效考核的技术中,属于描述法的有()
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下列选项中,属于物业管理绩效评价指标体系中的评议指标的有()。
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T6人事10.3中,下列属于绩效管理中人员考核结果评估的内容有()。
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下列项目管理工作中,属于施工方项目管理任务的有()。
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任务导向型领导指把重点放在完成组织绩效上的领导行为,即把任务规定得很明确、组织得条理分明、任务委派得职责分明,并使用职权与奖惩去监督和促使绩效目标的实现。下列属于任务导向型领导的是( )。
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下列选项中,属于物业管理绩效评价基本指标的有()。
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下列不属于对人员绩效评估中管理者选取的常用的评估标准的是()
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下列各项中,属于行政事业单位预算绩效管理机制的有()。
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下列选项中属于应急管理主要任务的有()。
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下列属于管理绩效定性评价中基础管理评价指标内容的有( )。
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下列选项中,属于施工总承包方管理任务的有( )。
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下列项目管理工作中,属于施工方项目管理任务的有( )。
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下列选项中属于施工总承包方管理任务的有( )。
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在绩效管理系统的关键人员中,更多从决策和总体层面调控绩效管理系统、酬劳绩效管理者的绩效、规范绩效管理的基本行为和过程的是()
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公司的董事和高级管理人员必须履行一定的义务,贾某所在股份有限公司的董事、高级管理人员的下列行为中属于不得从事的有()。
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根据工作分析方法相关内容,“针对某一工作中重要的、能导致该工作成功与否的任务和职责要素,将能反映不同绩效水平的、可观察到的行为表现进行描述,作为等级评价的标准进行评定的技术”,属于( )
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下列属于管理绩效定性评价中的基础管理评价指标内容的有()。
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任务导向型领导:是指把重点放在完成组织绩效上的领导行为,即把任务规定得明确、 组织得条理分明、任务委派得职责分明,并使用职权与奖惩去监督和促使绩效目标的实现。下列属于任务导向型领导的是:
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下列各项中,属于绩效管理领域应用的工具方法的有( )
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